Vanaf 28 april 2024 zullen werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medisch begeleide voorplanting volgen een betere bescherming genieten. Via de wet van 24 maart 2024, die tot stand kwam dankzij een parlementair initiatief, wordt enerzijds een specifieke ontslagbescherming ingevoerd voor werknemers die zo’n behandeling of programma volgen en anderzijds voorzien in een bescherming van hun arbeidsrechten wanneer zij als gevolg hiervan afwezig zijn van het werk.
Cijfer van de maand: de ambitieuze doelstellingen van de Europese pijler van sociale rechten
De Europese pijler van sociale rechten bevat een uitgebreid kader van principes die als leidraad dienen voor ons Europees en nationaal beleid over gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt, eerlijke arbeidsomstandigheden, sociale bescherming en inclusie.
Door de pijler van sociale rechten te implementeren, wil de volledige Europese Unie tegen 2030 drie belangrijke doelstellingen bereiken:
- Een werkgelegenheidsgraad van 78%;
- Een percentage van minstens 60% van de volwassenen dat jaarlijks deelneemt aan een opleidingsactiviteit;
- Een vermindering van minstens 15 miljoen van het aantal personen dat risico loopt op armoede of sociale uitsluiting.