Bijkomende projecten voor jongeren

Paritaire (sub)comités kunnen extra middelen ontvangen voor de realisatie van een bijkomend project dat zich richt op de tewerkstelling van jongeren onder de 26 jaar die tot de risicogroepen behoren. Per projectperiode van twee jaren is hiervoor in totaal 12 miljoen euro voorzien.

Deze middelen zijn afkomstig van werkgevers die niet ressorteren onder het toepassingsgebied van een CAO risicogroepen gesloten op sectoraal of op ondernemingsniveau, of bij wie slechts een gedeelte van de werknemers onder een dergelijke CAO ressorteert. Deze werkgevers zijn 0,10% van de brutoloonmassa verschuldigd aan de RSZ.

Lopende projecten (2020-2021)

Afgelopen projecten (2018-2019)

Tijdens de vorige projectperiode (2018-2019) liepen er 17 bijkomende projecten :

Eerdere projecten

De eerste projectperiode in 2014-2015 telde 22 projecten uit 20 (sub)sectoren. Tijdens de projectperiode 2016-2017 waren er 13 bijkomende projecten:

Procedure en voorwaarden

Paritaire (sub)comités kunnen extra middelen ontvangen voor een bijkomend project dat zich richt op jongeren uit de risicogroepen zoals bepaald in het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen. Het moet gaan om acties die nog niet lopen of voorzien zijn binnen de normale werking voor de risicogroepen.

De volgende projectronde loopt in 2022-2023. Ten laatste op 1 oktober 2021 kan de voorzitter van het paritair (sub)comité een projectaanvraag bezorgen aan de directeur-generaal van de Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen, Inspraakorganen en Werkgelegenheid. De aanvraag moet vooraf worden goedgekeurd door het paritair (sub)comité.

Hierbij gelden volgende voorwaarden:

• de sector heeft een cao risicogroepen neergelegd voor de lopende IPA-periode waarin ten minste 0,05% van de loonmassa wordt toegewezen aan personen die nog geen 26 jaar oud zijn en tot de risicogroepen behoren;
• de sector moet een conform evaluatieverslag en financieel overzicht hebben neergelegd met betrekking tot de jaren 2019 en 2020;
• het project moet (on)rechtstreeks leiden tot ingroeibanen. Dit betreft de combinatie op de werkplek van een praktijkopleiding met een werkervaring en kan de vorm aannemen van:
  • een arbeidsovereenkomst
  • een startbaanovereenkomst
  • een individuele beroepsopleiding in de onderneming
  • een instapstage
  • elke andere vorm van combinatie op de werkplek van een praktijkopleiding en werkervaring geregeld door een normatief kader op het federale, gewestelijke of gemeenschapsniveau;
     
• de verantwoordelijke sectorinstelling moet voor de aanvraag één of meer specifieke partnerschapsakkoorden met ondernemingen, onderwijs- of opleidingsinstellingen sluiten over dit project.  Elke actie of activiteit die deel uitmaakt van de projectaanvraag moet afgedekt worden door zo’n projectspecifiek partnerschapsakkoord. Eventueel kunnen deze aangevuld worden met akkoorden met regionale diensten (VDAB, Actiris, Bruxelles Formation, FOREM en ADG).

Toekenning budget en rapportering

Door een wijziging van de reglementering (koninklijk besluit van 5 februari 2019 tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 november 2013 in uitvoering van artikel 191, § 3, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen) worden er enkele nieuwigheden ingevoerd vanaf de projectperiode 2020-2021. Er zijn aanpassingen op het gebied van: 

• 1) de berekening van het toegekend budget in het geval de paritaire (sub)comités in hun aanvraagdossiers gezamenlijk meer dan 12 miljoen euro vragen;  
• 2) de rapportering (tussentijds verslag en eindverslag);  
• 3) de mogelijkheden tot budgetverschuivingen. 

Meer informatie over deze punten bij enerzijds de projecten 2018-2019 en anderzijds de projecten 2020-2021 vindt u in het onderstaand overzicht: 

(*) het paritair (sub)comité kan enkel zijn goedkeuring geven aan bijkomende acties of activiteiten, en de daaraan verbonden uitgaven als de regels correct worden gevolgd. In het bijzonder moet het gaan om acties of activiteiten: 

• ten voordele van  personen die nog geen 26 jaar oud zijn en tot de risicogroepen behoren; 
• die rechtstreeks of onrechtstreeks leiden tot werk voor jongeren via het aanbod van ingroeibanen; 
• die uitgevoerd werden in de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2021. 

Indien niet aan deze voorwaarden is voldaan, zal de administratie alsnog beslissen om een deel van het saldo niet uit te betalen of over te gaan tot terugvordering.