Op deze pagina
Deze website bevat inlichtingen over de regelgeving die opgesteld werd door de diensten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg over de materies waarvoor zij bevoegd zijn.
Hebt u de thema’s op de website geraadpleegd en wenst u verduidelijkingen?
Contact center van het Toezicht op de Sociale Wetten
Voor algemene vragen om informatie over de onderstaande thema's : contacteer het contactcenter van het Toezicht op de Sociale Wetten
- Telefonisch van maandag tot vrijdag van 9u tot 12u en van 14u tot 16u30 op het telefoonnummer 02 235 55 55
- Via e-mail: info.tsw@werk.belgie.be
Thema's
- Arbeidstijden, uurroosters, pauzes en rusttijden, zondagsrust en feestdagen, deeltijdse arbeid, nachtarbeid…
- Arbeidsreglement en sociale documenten…
- Arbeidsovereenkomst, sluiten van de overeenkomst, soorten overeenkomsten, einde van de overeenkomst, ontslag, opzegtermijn, uitzendarbeid, studentencontract, dienstencheque-overeenkomst…
- Verloning, loon, barema’s, gewaarborgd loon in geval van arbeidsongeschiktheid, bescherming van het loon, voordelen, premies, verplaatsingskosten…
- Klein verlet, omstandigheidsverlof, verlof voor dringende redenen, tijdskrediet, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof…
Voor het indienen van een klacht over één van de bovenstaande thema's : contacteer de externe directie van het Toezicht op de Sociale Wetten die bevoegd is voor de gemeente waar de werkgever gevestigd is.
Welzijn op het werk
Voor algemene vragen om informatie over de onderstaande thema's
- Veiligheid en gezondheid op het werk, ergonomie
- Arbeidsongeval, preventie, aangifte
- Risicoanalyse, analyse van de werkposten
- Blootstelling van werknemers aan gevaarlijke producten, asbest, biologische, chemische of kankerverwekkende agentia, ioniserende stralingen
- Arbeidsplaatsen, tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, veiligheidscoördinatoren
- Specifieke beschermingsmaatregelen: jongeren, zwangere vrouwen, nachtwerkers, uitzendkrachten
- Comité voor preventie en bescherming op het werk
- Psychosociale risico’s: stress, burn-out, pesten, ongewenst seksueel gedrag, geweld op het werk
Contacteer in eerste instantie de interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk van de werkgever.
In tweede instantie kan u contact nemen met de regionale directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor de plaats waar de werkgever gevestigd is.
Om hem bij te staan in de uitvoering van de maatregelen inzake welzijn op het werk moet elke werkgever beschikken over een interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In deze dienst moet steeds een preventieadviseur aanwezig zijn. Hij heeft een adviesfunctie ten overstaan van de werkgever en de werknemers. De contactgegevens van deze dienst zijn opgenomen in het arbeidsreglement van uw organisatie.
Het Toezicht op het Welzijn op het Werk heeft als opdracht te controleren dat de uitvoering van de beleidslijnen inzake welzijn worden nageleefd, zowel in de privé-sector als in de openbare sector. Ze doen dit door een raadgevende, preventieve en repressieve rol te vervullen.
Tewerkstellingsmaatregelen
Contacteer bij voorrang de regionale tewerkstellingsdiensten, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid – RSZ en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening – RVA
Opmerkingen over de website
Heb je opmerkingen over de website? Contacteer dan de Directie van de communicatie (dircie@werk.belgie.be)
Pers
Voor alle vragen over de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, kunt u contact opnemen met de persverantwoordelijke.
Andere instellingen
De hierna vermelde onderwerpen behoren niet tot de bevoegdheid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
- Jaarlijkse vakantie/verlof: contacteer de vakantiekas van uw werkgever of de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie – RJV
- C4 – formulier voor aanvraag van werkloosheid als gevolg van stopzetting van de arbeidsovereenkomst: contacteer uw uitbetalingsinstelling (Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen HVW of vakbond)
- Inschakelingsuitkeringen, werkloosheidsuitkeringen: contacteer uw uitbetalingsinstelling (HVW of vakbond)
- Onderbrekingsuitkeringen voor een tijdskrediet, ouderschapsverlof… : contacteer de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening – RVA
- Socialezekerheidsuitkeringen voor moederschapsverlof; verwijdering van de werkplaats, ziekte en invaliditeit: contacteer uw ziekenfonds
- Belasting op inkomsten, fiscale aspecten, bedrijfsvoorheffing : contacteer de FOD Financiën
- Zelfstandige arbeid: contacteer de FOD Economie en het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekering van Zelfstandigen - RSVZ
- Tewerkstelling van buitenlandse werknemers, arbeidskaart: contacteer de Gewesten
- Werkaanbiedingen, plaatsing van werkzoekenden, beroepsopleiding: contacteer de regionale tewerkstellingsdiensten