Detachering
Op deze pagina
Dit is de enige officiële nationale Belgische website inzake de detachering van werknemers.
Een werkgever die buiten België gevestigd is kan zijn werknemers naar België detacheren, dit wil zeggen het tijdelijk tewerkstellen van dergelijke gedetacheerde werknemers in België.
In dat geval moet de werkgever bepaalde Belgische regels van sociaal recht naleven.
Op deze website kan u onder andere inlichtingen terugvinden over:
- de na te leven formaliteiten in geval van detachering naar België evenals de vrijstellingen om bepaalde sociale documenten te bezorgen in dergelijk geval;
- de na te leven arbeidsvoorwaarden in geval van detachering naar België;
- het Belgisch verbindingsbureau inzake detachering van werknemers (eerste aanspreekpunt) en de Belgische arbeidsinspectie.
- Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten
- Richtlijn 2014/67/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 214 inzake de handhaving van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten
- Richtlijn (EU) 2018/957 van het Europees Parlement en de Raad van 28 juni 2018 tot wijziging van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten
- Wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeidsloon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan
- Koninklijk besluit van 1 april 2007 tot uitvoering van de wet van 5 maart 2002 betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan.