Nieuws

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert nieuwe statistieken over herstructureringen tussen januari en september 2025.

10 Oktober is de Werelddag van de Mentale Gezondheid. Laat ons even stilstaan bij dingen die helpen om ons goed te voelen op het werk. Volgens een enquête uitgevoerd in 2025 door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) bij 28.000 werknemers...

De werking van de applicatie ‘transfer van documenten’ wordt mogelijks kortstondig onderbroken op woensdag 8 oktober tussen 6.30 en 8.00 uur vanwege onderhoudswerkzaamheden.

Buitenlandse gebruikers die geen Belgische identiteitskaart hebben, kunnen zich nu ook aanmelden bij de online toepassingen van de FOD Werkgelegenheid. Gebruikers zonder e-ID kunnen zich aanmelden via de Europese authenticatie (eIDAS) of met een beveiligingscode en gebruikersnaam...

De gewone briefwisseling naar ondernemingen wordt sinds enkele maanden verstuurd via een beveiligd elektronisch platform, de e-Box Enterprise. Er was nog een uitzondering voor aangetekende brieven. Vanaf 1 oktober worden nu ook de aangetekende brieven via de e-Box verstuurd als...

Sinds 2019 kunnen werkgevers hun arbeidsreglement of wijzigingen ervan indienen via een beveiligde en gebruiksvriendelijke online toepassing: www.arbeidsreglement.belgie.be. In 2024 werden van de 56.486 ingediende of gewijzigde arbeidsreglementen er 44.051 online ingediend, goed...

Het tweede werkpakket, de juridisch-technische analyse van de impact van de richtlijn beloningstransparantie op sectorale beloningsstructuren en systemen voor functiewaardering en functie-indeling, werd deze zomer afgerond. Binnen dit werkpakket werd geanalyseerd wat het...

De jaarlijkse bliksemactie op bouwplaatsen van de Arbeidsinspectie - Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD Werkgelegenheid bracht ook in 2025 aan het licht dat het risico op vallen van hoogte nog steeds het grootste risico is in de bouwsector.

In 2024 heeft de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten ervoor gezorgd dat 1.725 werknemers hun achterstallig vakantiegeld ontvingen. In totaal werd 2.956.247 euro aan onbetaald of foutief berekend vakantiegeld geregulariseerd.