Nieuws

De FOD Werkgelegenheid behaalde op 11 juni bij de uitreiking van de Federal Innovation Award 2026 de derde plaats bij de Innovatie-initiatiefprijs voor het project “Data-driven Inspection”. Dit project heeft als doel de Arbeidsinspectie te moderniseren via een datagedreven...

Zoals elk jaar nemen de FOD Werkgelegenheid en de FOD Sociale Zekerheid deel aan de Internationale Arbeidsconferentie in Genève. De conferentie brengt afgevaardigden van de 187 lidstaten van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) samen met de vertegenwoordigers van werkgevers...

De Arbeidsinspectie – Toezicht op het Welzijn op het Werk start een inspectiecampagne om te controleren hoe werkgevers omgaan met de blootstelling van hun werknemers aan inadembaar kwartsstof. Dit stof is zeer schadelijk voor de gezondheid. Een goede bescherming is essentieel.

In het derde luik van het BE-MAGIC project werden 2 nieuwe analyses gepubliceerd over de huidige stand van zaken van genderneutraliteit in de loonvorming op sectoraal niveau. Deze analyses zijn gebaseerd op de geldende sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).

Om onder de toepassing te vallen van de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars moet een sportbeoefenaar een loon ontvangen dat een bepaald bedrag overschrijdt. Dat loonbedrag wordt jaarlijks vastgesteld door de Koning na advies...

Het koninklijk besluit van 25 mei 2026 tot wijziging van titel 1 betreffende chemische agentia en titel 2 betreffende kankerverwekkende, mutagene, reprotoxische en hormoonontregelende agentia van boek VI van de Codex over het welzijn op het werk werd op 3 juni 2026 gepubliceerd...

Op 1 juni 2026 werden de wet van 18 mei 2026 houdende diverse arbeidsbepalingen en de wet van 18 mei 2026 houdende wijzigingen met betrekking tot de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wetten bevatten...

Zondag 31 mei is Wereld Anti-Tabaksdag. In België hebben alle werknemers sinds 1 januari 2006 recht op een werkplek zonder tabaksrook.

Hoge temperaturen kunnen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden. De regelgeving verplicht de werkgever een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde actiewaarden.

​​​​​​​Onze website zal op woensdag 20 mei 2026 tussen 19 uur en 23 uur tijdelijk niet beschikbaar zijn, naar schatting gedurende 30 tot 90 minuten.