Nieuws

Bonusplannen via toetredingsakte, cao’s en enkele andere officiële aktes, aanvragen en documenten kunnen online neergelegd worden bij de griffie via “Bonusplannen” en “Transfer van documenten”.

Welke preventiemaatregelen kan de werkgever nemen? Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen?

Vanaf vandaag publiceert de Nationale Bank samen met de partners van de Economic Risk Management Group (ERMG) maandelijks een complete set van indicatoren in de vorm van een COVID-19 Dashboard.

Op vraag van de FOD Werkgelegenheid publiceerde de OESO een nieuw rapport over de toekomst van laaggeschoolden op de Belgische arbeidsmarkt – in Covid-tijden meer dan ooit een belangrijke uitdaging voor ons land.

De Europese sensibiliseringscampagne #EU4FairWork bindt de strijd aan tegen zwartwerk binnen Europa. De campagne zet de vele voordelen van eerlijk werken in de kijker.

Op 1 oktober 2020 wordt een actieve wachtdienst binnen de Afdeling van het Regionaal Toezicht van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk operationeel. De bedoeling van deze wachtdienst is de onmiddellijke telefonische aangifte mogelijk te maken aan de met het...

Doe je tijdens de COVID-19 crisis een beroep op werknemers die uit het buitenland werden gedetacheerd of die als seizoenarbeider in je onderneming komen werken? Denk dan aan onderstaande punten: Zorg ervoor dat niet enkel je vaste werknemers, maar ook nieuwe werknemers...

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk trekken aan de alarmbel i.v.m. de wijze waarop besluitvorming vandaag gebeurt over preventie van virusoverdracht via het werk.

In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden. De regelgeving verplicht de werkgever een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde actiewaarden.