Nieuws

Het federaal parlement heeft een wet goedgekeurd die een recht op klein verlet toekent aan werknemers die zich tijdens hun werkuren laten vaccineren tegen het coronavirus. Deze wet is van kracht met ingang van 9 april 2021. Wat houdt het recht op klein verlet voor vaccinatie...

Bonusplannen met referteperiode januari-februari-maart moeten ten laatste op 31 januari ingediend worden.

Tot en met 2019 maakten we op quasi alle vlakken gunstige arbeidsmarktevoluties mee. In 2020 schudde de corona-pandemie de kaarten echter bruusk door elkaar, waardoor er een abrupt einde kwam aan de positieve evoluties en de structurele zwaktes dreigden uitvergroot te worden. De...

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg lanceert een oproep naar duurzame projecten die gericht zijn op het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s die eigen kunnen zijn aan de arbeidsomstandigheden in bepaalde sectoren in de context van Covid-19. Deze...

De wet van 28 maart 2021 kent voor het jaar 2021 een recht toe aan werknemers op klein verlet met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19. Op 12 januari 2022 is in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd die de...

Vandaag verscheen in het Belgisch Staatsblad het besluit tot benoeming van de leden van het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (nr. 335). Voortaan is het paritair comité werkzaam en kan het onder meer...

Vanaf 1 januari 2022 worden de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (B.S. 10/12/2021). De nieuwe bedragen op 01/01/2022 zullen zijn: 36.785 euro, 73...

Tijdens het overlegcomité van 17 november 2021 hebben de regeringen van het land samen een aantal maatregelen genomen om de sterke stijging in het aantal COVID-19 besmettingen te milderen. Deze maatregelen werden opgenomen in het koninklijk besluit houdende wijziging van het...

De cao’s coronapremie dienen afgesloten te zijn voor de toekenning van het recht voor 31/12, maar niet neergelegd (via post of transferapplicatie) of geregistreerd bij de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. Ze moeten dus niet hoogdringend voor het...