Overslaan en naar de inhoud gaan
  • NL
  • FR
  • DE
  • EN
Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.beLogo van de Belgische federale overheid
Terug naar de homepagina - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg
  • Over de FOD
    • Voorstelling
      • Missie
      • Waarden
      • Historiek
      • Logo
    • Strategisch plan
    • Structuur van de FOD
      • Diensten van de voorzitter
      • AD Ondersteunende diensten
      • AD Collectieve Arbeidsbetrekkingen
      • AD Arbeidsrecht en juridische studiën
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op de Sociale Wetten
        • Regionale directies Toezicht op de Sociale Wetten
      • AD Humanisering van de Arbeid
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op het Welzijn op het Werk
        • Afdeling van het Toezicht op de chemische risico’s
        • Externe directies Toezicht op het Welzijn op het Werk
      • Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD)
    • Dienstverlening
      • Informatie
      • Documentatie
      • Afschriften van CAO
      • De eretekens van de arbeid
      • Opleidingen
      • Gebruikershandvest van de FOD
      • Attesten openbare aanbestedingen
    • Inbreuken
      • De Arbeidsinspectie
      • De controles
      • De gevolgen van een controle
      • Het verloop van een proces-verbaal
        • De bekendmaking van het proces-verbaal tot vaststelling van een inbreuk
        • De beslissing van het openbaar ministerie
        • De inbreuken
        • Strafrechtelijke vervolgingen
        • Administratieve procedure
    • EMAS
    • Gerelateerde organen
      • Parastatalen
        • Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
        • Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW)
        • Nationale Arbeidsraad (NAR)
        • Koninklijk instituut der eliten van de arbeid van België
      • Adviesorganen
        • Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
        • Paritaire comités en subcomités
        • Provinciale comités voor de bevordering van de arbeid
      • Fondsen voor bestaanszekerheid
      • Commissie voor goede diensten
    • Toegang tot de diensten
      • Toegangsplan tot de FOD
    • Werken bij de FOD
      • Jobs in de kijker: Inspecteurs
      • Jobs in de kijker: Juristen arbeidsrecht
      • Jobs in de kijker: Sociaal bemiddelaars en secretarissen van de paritaire comités
      • Jobs in de kijker: Analisten en medewerkers internationaal beleid
    • Overheidsopdrachten
    • Openbaarheid van bestuur
    • Bescherming van persoonsgegevens
      • Specifieke beraadslagingen en protocollen
    • Toegankelijkheidsverklaring
    • Phishing
  • Blog
  • Werken bij de FOD
  • Contact
    • Informatie aanvragen
      • Pers
    • Arbeidsinspectie
    • Klachten over onze diensten
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Home
  • Thema's
    • Arbeidsreglementering
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO'S)
    • Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
    • Werkloosheid en weer aan het werk
    • Herstructurering
    • Verloning
    • Feestdagen en verloven
    • Internationaal
    • Welzijn op het werk
    • Sociaal overleg
    • Gelijkheid en non-discriminatie
    • Opleiding
    • Werkbaar en wendbaar werk
    • Coronavirus
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Statistieken
  • Erkenningen
  • Inbreuken
  1. Home
  2. Thema's
  3. Arbeidsovereenkomsten
  4. Current Page:Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Deel deze pagina via... Facebook Share Button Twitter Share Button Share by Email Button

Schorsing van de arbeidsovereenkomst

Terug naar Arbeidsovereenkomsten
  • Sluiten van de arbeidsovereenkomst
  • Uitvoering van de arbeidsovereenkomst
  • Schorsing van de arbeidsovereenkomst
    • Oorzaken van schorsing in hoofde van de werknemer
    • Oorzaken van schorsing in hoofde van de werkgever
    • Gemeenschappelijke oorzaken van schorsing: Overmacht
  • Einde van de arbeidsovereenkomst
  • Outplacement
  • Bijzondere arbeidsovereenkomsten
  • Telewerk
  • Uitzendarbeid
  • Terbeschikkingstelling van werknemers
  • Werkgeversgroeperingen

Op deze pagina

    Coronavirus

    Voor de maatregelen in het kader van het coronavirus, lees:

    • Update: Coronavirus: preventiemaatregelen en arbeidsrechtelijke gevolgen
    • Tijdelijke werkloosheid om economische redenen in het kader van sociaal-economische maatregelen CORONAVIRUS
    • Op de website van de RVA.

    Er zijn verschillende gebeurtenissen die de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdelijk kunnen schorsen.

    De verschillende oorzaken van de schorsing kunnen wettelijk dan wel conventioneel van aard zijn, en specifieke gevolgen hebben op het vlak van loon (al dan niet behoud van de betaling ervan).

    De belangrijkste oorzaken van schorsing van de arbeidsovereenkomst zijn :

    • Oorzaken in hoofde van de werknemer,
    • Oorzaken in hoofde van de werkgever.
    • Gemeenschappelijke oorzaken: overmacht;
    • Toepassing in het kader van sociaal-economische maatregelen CORONAVIRUS.

    1. Home
    2. Thema's
    3. Arbeidsovereenkomsten
    4. Current Page:Schorsing van de arbeidsovereenkomst

    Thema's

    • Arbeidsreglementering
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO'S)
    • Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
    • Werkloosheid en weer aan het werk
    • Herstructurering
    • Verloning
    • Feestdagen en verloven
    • Internationaal
    • Welzijn op het werk
    • Sociaal overleg
    • Gelijkheid en non-discriminatie
    • Opleiding
    • Werkbaar en wendbaar werk
    • Coronavirus

    Nieuwsbrief

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

    GDPR
    • Evenementen
    • BeSWIC
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • RSS

    Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Bescherming van persoonsgegevens - Toegankelijkheidsverklaring