Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg

Welke preventiemaatregelen kan de werkgever nemen? Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen?

Vanaf 1 mei 2020 werd door het kb nr. 23 een corona-ouderschapsverlof ingevoerd om een betere combinatie mogelijk te maken tussen de opvang van kinderen en het werk tijdens de COVID-19 epidemie. Het kb nr. 45 van 26 juni 2020 heeft deze maatregel vanaf 1 juli 2020 verlengd en uitgebreid.

Een aantal officiële aktes, aanvragen en andere officiële documenten, die tot nu toe enkel op papier bij de Griffie van de Dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen konden worden neergelegd, kunnen voortaan online worden ingediend. Via de applicatie “Transfer van documenten” kan een...

In de zomer kunnen hoge temperaturen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden. De regelgeving verplicht de werkgever een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde actiewaarden.