Arbeidsvoorwaarden bepaald door bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten (strafrechtelijk beteugeld)

Collectieve arbeidsovereenkomsten die door een koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard zijn (maw strafrechtelijk gesanctioneerd)

In geval van detachering van een werknemer in België moeten enkel de collectieve arbeidsovereenkomsten die door een koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard zijn (nl. deze die strafrechtelijk zijn gesanctioneerd) worden toegepast.

De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten die door een koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard zijn (nl. deze die strafrechtelijk zijn gesanctioneerd) zijn gesloten in het kader van de wet van 5 december 1968 (bijvoorbeeld, de bepalingen met betrekking tot de loonbarema’s).

Deze strafrechtelijk gesanctioneerde collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen ofwel nationaal of sectoraal zijn.

1. De nationale collectieve arbeidsovereenkomsten worden aangenomen door de Nationale Arbeidsraad en zijn van toepassing op de gehele privésector.
   Een geconsolideerde versie van deze nationale collectieve arbeidsovereenkomsten kan worden geconsulteerd via deze link: https://cnt-nar.be/nl/documents/cao-nummer
2. De sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten zijn gesloten in paritaire comités en zijn van toepassing op een bedrijfstak van de privésector.

Om te weten te komen welke door koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing zijn, dient te worden gekeken naar de hoofdactiviteit van de betrokken onderneming, zoals uitgeoefend tijdens de detachering in België.

Deze hoofdactiviteit geeft aan onder welk paritair comité de betrokken onderneming ressorteert, wat op zijn beurt bepalend is voor de aanduiding van de toepasselijke sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten.

Informatie en contact

• Wat betreft het bepalen van het paritair comité waaronder de onderneming ressorteert: gelieve de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten (Belgische arbeidsinspectie) te contacteren via het volgende e-mailadres: SPOC.LabourInspection@employment.belgium.be

Wat betreft de toepasselijke sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten en de arbeidsvoorwaarden die erin bepaald zijn: informatie die de detacheringen in veertien sectoren (bedrijfstakken) betreft, is beschikbaar in de volgende pdf-documenten:

• PC 111 Metaal-, machine- en elektrische bouw  (PDF, 937.84 KB)
• PC 116 Scheikundige nijverheid (PDF, 736.81 KB)
• PC 118 Voedingsnijverheid: Vleesconserven: worsten, pekelvlees, gerookt vlees en vleesderivaten ; Darmfabrieken: het bewerken en behandelen van ruw, droge vellen, het kalibreren en plakken inbegrepen ; Vetsmelterijen ; Pluimveeslachterijen ; Slachthuizen (PDF, 803.14 KB)
• PC 121 Schoonmaak (PDF, 645.07 KB)
• PC 124 Bouwbedrijf (PDF, 569.55 KB)
• PC 126 Stoffering en houtbewerking (PDF, 872.12 KB)
• CP 127 Handel in brandstoffen (PDF, 301.61 KB)
• PSC 140.01 Autobussen en autocars : Deelsector ongeregeld vervoer (PDF, 281.59 KB)
• PSC 140.03 Wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden : deelsector rijdend personeel (PDF, 707.67 KB)
• PSC 140.05 Paritair Subcomité voor de verhuizing (PDF, 336.38 KB)
• PC 144 Landbouw (met uitzondering van de bedienden en de vlasteelt, de hennepteelt en de eerste verwerking van vlas en/of hennep) (PDF, 352.16 KB)
• PC 145 Tuinbouwbedrijf (met uitzondering van de bedienden)  (PDF, 554 KB)
• PSC 149.01 Elektriciens: installatie en distributie (PDF, 517.47 KB)
• PC 200 Bedienden (PDF, 607.07 KB)
• PC 207 Paritair Comité voor bedienden van de scheikundige nijverheid (PDF, 625.98 KB)
• PC 209 Bedienden der metaalfabrikatennijverheid (PDF, 500.24 KB)
• PC 211 Petroleumnijverheid en -handel (PDF, 280 KB)
• PC 220 Bedienden uit de voedingsnijverheid (PDF, 643.03 KB)
• PC 302 Hotelbedrijf (PDF, 910.06 KB)
• PC 317 Bewakings- en/of toezichtsdiensten (PDF, 416.95 KB)

Indien de activiteit, verricht tijdens de detachering, een paritaire comité (bedrijfstak) betreft die niet in de voormelde pdf documenten beschreven wordt, is de informatie over de toepasselijke sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten en de arbeidsvoorwaarden die erin bepaald zijn, beschikbaar via de volgende webpagina: https://www.werk.belgie.be/nl/themas/verloning/minimumlonen-paritair-subcomite.

Aanvullende inlichtingen betreffende de informatie meegedeeld op de website van de Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal overleg kunnen gevraagd worden bij de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten (Belgische arbeidsinspectie) via het volgende e-mailadres: SPOC.LabourInspection@employment.belgium.be.