Overslaan en naar de inhoud gaan
  • NL
  • FR
  • DE
  • EN
Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.beLogo van de Belgische federale overheid
Terug naar de homepagina - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid - Arbeid en Sociaal Overleg Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg
  • Over de FOD
    • Voorstelling
      • Visie en missie
      • Waarden
      • Jaarverslag
      • Engagementen van de FOD Werkgelegenheid
      • MANCP
      • Historiek
      • Logo
    • Strategisch plan
    • Structuur van de FOD
      • Diensten van de voorzitter
      • AD Ondersteunende diensten
      • AD Collectieve Arbeidsbetrekkingen
      • AD Arbeidsrecht en juridische studiën
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op de Sociale Wetten
        • Regionale directies Toezicht op de Sociale Wetten
        • Klacht indienen bij de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten
      • AD Humanisering van de Arbeid
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op het Welzijn op het Werk
        • Afdeling van het Toezicht op de chemische risico’s
        • Externe directies Toezicht op het Welzijn op het Werk
      • Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD)
    • Dienstverlening
      • Informatie
      • Onderzoeksprojecten
      • Documentatie
      • Afschriften van CAO
      • De eretekens van de arbeid
      • Opleidingen
      • Attesten openbare aanbestedingen
    • Inbreuken
      • De Arbeidsinspectie
      • De controles
      • De gevolgen van een controle
      • Het verloop van een proces-verbaal
        • De bekendmaking van het proces-verbaal tot vaststelling van een inbreuk
        • De beslissing van het openbaar ministerie
        • De inbreuken
        • Strafrechtelijke vervolgingen
        • Administratieve procedure
    • EMAS: milieubeheer
    • Gerelateerde organen
      • Parastatalen
        • Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
        • Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW)
        • Nationale Arbeidsraad (NAR)
        • Koninklijk instituut der eliten van de arbeid van België
      • Adviesorganen
        • Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
        • Paritaire comités en subcomités
        • Provinciale comités voor de bevordering van de arbeid
      • Fondsen voor bestaanszekerheid
      • Commissie voor goede diensten
    • Toegang tot de diensten
      • Toegangsplan tot de FOD
    • Werken bij de FOD
      • Jobs in de kijker: Inspecteurs
      • Jobs in de kijker: Juristen arbeidsrecht
      • Jobs in de kijker: Sociaal bemiddelaars en secretarissen van de paritaire comités
      • Jobs in de kijker: Analisten en medewerkers internationaal beleid
    • Overheidsopdrachten
    • Openbaarheid van bestuur
    • Bescherming van persoonsgegevens
      • Specifieke beraadslagingen en protocollen
    • Toegankelijkheidsverklaring
    • Phishing
    • Meldingen van sociale fraude
  • Blog
  • Werken bij de FOD
  • Contact
    • Informatie aanvragen
      • Pers
    • Arbeidsinspectie
    • Klachten over onze diensten
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Home
  • Thema's
    • Arbeidsreglementering
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO'S)
    • Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
    • Werkloosheid en weer aan het werk
    • Herstructurering
    • Verloning
    • Feestdagen en verloven
    • Internationaal
    • Welzijn op het werk
    • Sociaal overleg
    • Gelijkheid en non-discriminatie
    • Opleiding
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Statistieken
  • Erkenningen
  • Inbreuken
  1. Home
  2. Thema's
  3. Verloning
  4. Loonbescherming
  5. Huidige pagina:Uitbetaling van het loon van hand tot hand - sectoraal akkoord van kracht
Deel deze pagina via... Delen op Facebook Delen op Twitter Delen via e-mail

Uitbetaling van het loon van hand tot hand - sectoraal akkoord van kracht

Terug naar Verloning
  • Loon
  • Loonbescherming
    • Uitbetaling in geld
    • Uitbetaling in natura
    • Termijn en tijdstip van betaling
    • Regels voor minderjarigen
    • Loonafrekening en kwijting voor saldo van rekening
    • Inhoudingen op het loon
    • De interesten
    • Beslag op en overdracht van het loon
    • Uitbetaling van het loon van hand tot hand - sectoraal akkoord opgezegd
    • Uitbetaling van het loon van hand tot hand - sectoraal akkoord van kracht
    • Bijzondere regeling van hoofdelijke aansprakelijkheid inzake lonen in de bouwsector
    • Bijzondere regeling van hoofdelijke aansprakelijkheid inzake lonen in geval van tewerkstelling van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen
    • De hoofdelijke aansprakelijkheid - algemene regeling
  • Loonnorm
  • Indexsprong
  • Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité
  • Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen / Bonusplannen
  • Ecocheques
  • Maaltijdcheques
  • Tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer
  • Winstpremie

Op deze pagina

    Paritair comité voor het tuinbouwbedrijf - PC 145 - CAO van 15 december 2023

    De sociale partners in het PC voor het tuinbouwbedrijf hebben een collectieve arbeidsovereenkomst (PDF, 701.35 KB) afgesloten tot invoering van de gedeeltelijke uitbetaling in cash van het loon voor seizoen- en gelegenheidswerk.

    1. Home
    2. Thema's
    3. Verloning
    4. Loonbescherming
    5. Huidige pagina:Uitbetaling van het loon van hand tot hand - sectoraal akkoord van kracht

    Thema's

    • Arbeidsreglementering
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO'S)
    • Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
    • Werkloosheid en weer aan het werk
    • Herstructurering
    • Verloning
    • Feestdagen en verloven
    • Internationaal
    • Welzijn op het werk
    • Sociaal overleg
    • Gelijkheid en non-discriminatie
    • Opleiding

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

    • Evenementen
    • BeSWIC
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • RSS

    Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Bescherming van persoonsgegevens - Toegankelijkheidsverklaring