Sociale bevoegdheden
Op deze pagina
Werkgelegenheid en arbeidsorganisatie
- Informatie inzake tewerkstelling
- Informatie inzake de tewerkstellingsmaatregelen (Trillium)
- Informatie betreffende de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden en het rendement
- Personeelsbeleid
- Verslag woon- werkverkeer
- Werkgelegenheidsplannen voor oudere werknemers
- Maatregelen ter ontwikkeling van de geest van samenwerking
- Beroepskwalificaties
- Telewerk en thuiswerk
- Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen conventioneel « brugpensioen »)
- Beroepsopleiding en –omscholing
- Jaarlijks opleidingsplan
- Tijdskrediet
- Outplacement
- Vrijstellingen inzake jongerenverplichting
- Het beheer van maatschappelijke werken
- De criteria van afdanking en wederaanwerving
-
Tewerkstelling Bekwame Helpers
Arbeidsvoorwaarden en verloning
- Laattijdige betalingen
- Nachtarbeid
- Gelijke kansen en loonkloof
- Preventief alcoholbeleid
- Tijdelijke werkloosheid
- Uitzendarbeid
- Terbeschikkingstelling van werknemers
- Remuneratiebeleid van bestuurders en leidinggevenden
- Stress
- Onthaal
- Betaald educatief verlof
- Jaarlijkse vakantie
- Feestdagen
- Arbeidsreglement
- Aanvullende pensioenen
- Werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst van vennootschappen
- Flexi-jobs
Privacy, melding en nieuwe technologieën
- De invoering van nieuwe technologieën
- Camerabewaking
- Controle op de elektronische online communicatiegegevens
- Diefstalpreventie en uitgangscontroles
- Klokkenluiders
Gebeurtenissen of beslissingen die de arbeidsorganisatie en arbeidsvoorwaarden zouden kunnen wijzigen
- Belangrijke structuurwijzigingen (cao nr. 9 & Richtlijn 2002/14)
- Collectief ontslag
- Sluiting van onderneming
- Continuïteit van ondernemingen en overdracht onder gerechtelijk gezag
- Faillissement
De uitoefening van de bevoegdheden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk
Toezichthoudende bevoegdheden
- Informatie inzake tewerkstelling informatie inzake tewerkstelling