Nieuws

Bijna 75% van de bonusplannen via toetredingsakte werden in 2022 online ingediend via www.bonusplannen.be.

In januari 2023 zal zo ongeveer een derde van de werknemers in de privésector een loonindexering van om en bij de 11% ontvangen. Dit is de grootste conventionele loonstijging in decennia.

Zoals ieder jaar publiceert de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid een thematisch verslag. Het verslag is dit jaar gewijd aan de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen.

Sinds 1 januari 2023 kunnen ook de sportsector, de sector van de bioscoopzalen, de sector van de vermakelijkheidsbedrijven en de sector van de gezondheidsinrichtingen en – diensten, beroep doen op werknemers met een flexi-jobarbeidsovereenkomst.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert nieuwe statistieken over herstructureringen tussen januari en december 2022.

​​​​​​​De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft een bijgewerkte versie van de brochure uit de reeks SOBANE-strategie over brand- en explosierisico's gepubliceerd.

Platformeconomie, inzetbaarheidsbevorderende maatregelen, bij ontslag, verlenging van het vaccinatieverlof, zaterdag blijft een werkdag voor de toepassing van de bepalingen van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid, individueel opleidingsrecht , jaarlijks opleidingsplan,...

De diensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zijn gesloten vanaf 25 december tot en met 2 januari 2023.

De sociale verkiezingen met het oog op de aanduiding van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk, vinden elke vier jaar plaats tijdens een periode vastgelegd op advies van de sociale partners binnen de...

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bestaat dit jaar 20 jaar. Dit wordt in de verf gezet met een videoboodschap over de geschiedenis van genderrechten en de hoop voor de toekomst.