In het verlengde van de acties op nationaal niveau en een communicatiecampagne promoten de Vice-eersteministers Frank Vandenbroucke, Pierre-Yves Dermagne, Petra De Sutter en David Clarinval een minireeks podcasts over mentaal welzijn op het werk.
Nieuws
Filter
-
- Het koninklijk besluit (KB) van 12 februari 2023 tot wijziging van titel 3 betreffende asbest van boek VI van de codex over het welzijn op het werk werd op 27 februari 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Het KB treedt in werking op 9 maart 2023.
Gepubliceerd op
- De Arbeidsinspectie – Toezicht op het welzijn op het werk (TWW) van de FOD Werkgelegenheid heeft in 2022 een nationaal gecoördineerde inspectiecampagne gevoerd bij erkende dienstencheque-ondernemingen.
Gepubliceerd op
- De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is wettelijk verplicht om een jaarverslag op te maken van de activiteiten van het voorbije werkjaar. Met dat verslag krijgt de werkgever en het comité voor preventie en bescherming op het werk een goed overzicht van de...
Gepubliceerd op
- De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft een bijgewerkte versie van de brochure uit de reeks SOBANE-strategie over brand- en explosierisico's gepubliceerd.
Gepubliceerd op
- Het verwijderen van asbesthoudende tegels en lijmlagen kan vanaf 1 februari 2023 enkel in hermetisch afgesloten zones gebeuren.
Gepubliceerd op
- Artikel 37 van het koninklijk besluit van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (KB TMB) vermeldt verschillende criteria, waarmee er rekening moet worden gehouden om te bepalen of een coördinatiestructuur voor de bouwplaats verplicht is en of...
Gepubliceerd op
- Het koninklijk besluit van 11 september 2022 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers betreft, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 september 2022. Het treedt in werking op 1 oktober...
Gepubliceerd op
- Hoge temperaturen kunnen verhinderen dat er in aanvaardbare omstandigheden kan gewerkt worden. De regelgeving verplicht de werkgever een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde actiewaarden.
Gepubliceerd op
- De Belgen maakten het voorbije halfjaar bijna 7.000 afspraken rond mentaal welzijn op het werk.
Gepubliceerd op