Nieuws

Volgens het rapport over de loonkloof tussen mannen en vrouwen dat gepubliceerd werd door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen in samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, liggen de gemiddelde lonen het laagst voor moeders en vaders met...

Bonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden.

Bijna 75% van de bonusplannen via toetredingsakte werden in 2022 online ingediend via www.bonusplannen.be.

In januari 2023 zal zo ongeveer een derde van de werknemers in de privésector een loonindexering van om en bij de 11% ontvangen. Dit is de grootste conventionele loonstijging in decennia.

Vanaf 1 januari 2023 worden de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (B.S. 02/12/2022). De nieuwe bedragen op 01/01/2023 zullen zijn: 39.353 euro, 78...

​​​​​​​De wet van wet van 30 oktober 2022 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis voert een tijdelijke verhoging in van de voor beslag en overdracht vatbare inkomstenschijven bedoeld in artikel 1409 van het Gerechtelijk Wetboek.

Bonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden. Voor u aan de slag gaat, kan u alle informatie over hoe u een bonusplan correct moet invullen terugvinden in het thema Verloning > Niet-recurrente resultaatsgebonden...

De sociale partners die zetelen in de Nationale Arbeidsraad hebben op 22 februari 2022 de cao nr. 90/4 gesloten. Deze cao wijzigt de verplichte modelformulieren van toetredingsakte en van cao. Wat wordt er concreet gewijzigd? Wanneer het bonusplan een doelstelling bevat die...

Vanaf 1 januari 2022 worden de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (B.S. 10/12/2021). De nieuwe bedragen op 01/01/2022 zullen zijn: 36.785 euro, 73...

Bonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden. Voor u aan de slag gaat, kan u alle informatie over hoe u een bonusplan correct moet invullen terugvinden in het thema Verloning > Niet-recurrente resultaatsgebonden...