Hoewel de kloof tussen de werkzaamheidsgraad van vrouwen en mannen jaar na jaar krimpt, is ze nog steeds niet verdwenen. In 2024 was de werkzaamheidsgraad van mannen 8 procentpunten hoger dan die van vrouwen.
Nieuws
Filter
-
- De internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day, valt dit jaar op 17 november. Dat is twee dagen later dan vorig jaar. Volgens de recentste cijfers is de kloof tussen het gemiddelde bruto uurloon voor mannen en voor vrouwen in de EU immers...
Gepubliceerd op
-
BE-MAGIC project: juridisch-technische analyse van de impact van de richtlijn beloningstransparantie
Het tweede werkpakket, de juridisch-technische analyse van de impact van de richtlijn beloningstransparantie op sectorale beloningsstructuren en systemen voor functiewaardering en functie-indeling, werd deze zomer afgerond. Binnen dit werkpakket werd geanalyseerd wat het...Gepubliceerd op
- Momenteel bevindt het BE-MAGIC-project zich in de uitvoeringsfase van Work Package 2, waarin een gedetailleerde legaal-technische analyse wordt ontwikkeld.
Gepubliceerd op
- De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft zopas zijn nieuwe praktische gids “Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen” gepubliceerd. Deze gids is het resultaat van een reeks bijeenkomsten tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in de NAR.
Gepubliceerd op
- Vandaag 15 november is het internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day.
Gepubliceerd op
- Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bestaat dit jaar 20 jaar. Dit wordt in de verf gezet met een videoboodschap over de geschiedenis van genderrechten en de hoop voor de toekomst.
Gepubliceerd op
- De loonkloof tussen vrouwen en mannen bedraagt 9,2%. Zonder correctie voor arbeidsduur verdienen vrouwen gemiddeld 23,1% minder dan mannen. Dat is een lichte daling ten opzichte van het voorgaande jaar toen die cijfers nog respectievelijk 9,4% en 23,4% bedroegen. Om de loonkloof...
Gepubliceerd op