Overslaan en naar de inhoud gaan
  • NL
  • FR
  • de
  • en
Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.beLogo van de Belgische federale overheid
Terug naar de homepagina - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg
  • Over de FOD
    • Voorstelling
      • Missie
      • Waarden
      • Historiek
      • Logo
    • Strategisch plan
    • Structuur van de FOD
      • Diensten van de voorzitter
      • AD Ondersteunende diensten
      • AD Collectieve Arbeidsbetrekkingen
      • AD Arbeidsrecht en juridische studiën
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op de Sociale Wetten
        • Regionale directies Toezicht op de Sociale Wetten
      • AD Humanisering van de Arbeid
      • Arbeidsinspectie - AD Toezicht op het Welzijn op het Werk
        • Afdeling van het Toezicht op de chemische risico’s
        • Externe directies Toezicht op het Welzijn op het Werk
      • Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD)
    • Dienstverlening
      • Informatie
      • Documentatie
      • Afschriften van CAO
      • De eretekens van de arbeid
      • Opleidingen
      • Gebruikershandvest van de FOD
      • Attesten openbare aanbestedingen
    • Inbreuken
      • De Arbeidsinspectie
      • De controles
      • De gevolgen van een controle
      • Het verloop van een proces-verbaal
        • De bekendmaking van het proces-verbaal tot vaststelling van een inbreuk
        • De beslissing van het openbaar ministerie
        • De inbreuken
        • Strafrechtelijke vervolgingen
        • Administratieve procedure
    • EMAS
    • Gerelateerde organen
      • Parastatalen
        • Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
        • Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW)
        • Nationale Arbeidsraad (NAR)
        • Koninklijk instituut der eliten van de arbeid van België
      • Adviesorganen
        • Hoge Raad voor de Werkgelegenheid
        • Paritaire comités en subcomités
        • Provinciale comités voor de bevordering van de arbeid
      • Fondsen voor bestaanszekerheid
      • Commissie voor goede diensten
    • Toegang tot de diensten
      • Toegangsplan tot de FOD
    • Werken bij de FOD
      • Jobs in de kijker: Inspecteurs
      • Jobs in de kijker: Juristen arbeidsrecht
      • Jobs in de kijker: Sociaal bemiddelaars en secretarissen van de paritaire comités
      • Jobs in de kijker: Analisten en medewerkers internationaal beleid
    • Overheidsopdrachten
    • Openbaarheid van bestuur
    • Bescherming van persoonsgegevens
      • Specifieke beraadslagingen en protocollen
    • Toegankelijkheidsverklaring
    • Phishing
  • Blog
  • Werken bij de FOD
  • Contact
    • Informatie aanvragen
      • Pers
    • Arbeidsinspectie
    • Klachten over onze diensten
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Home
  • Thema's
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Statistieken
  • Erkenningen
  • Inbreuken
  1. Home
  2. Blog
  3. Blogs
  4. Current Page:Plan 2022 – 2024
Deel deze pagina via... Facebook Share Button Twitter Share Button Share by Email Button
  • 28jan 2022

    Strategisch plan 2022-2024 FOD Werkgelegenheid : inleiding door Geert De Poorter

    De voorbereiding en uitwerking van het strategisch plan van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg (hierna FOD WASO genoemd) verliep in volle Corona-crisis. Covid-19 heeft een grote invloed gehad binnen de samenleving op de werkgelegenheid, het welzijn van de...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 27jan 2022

    Doelstelling 1 : Analyse en expertise

    Strategische doelstelling 1: Zorgen voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden door de nationale en internationale arbeidsmarkt te analyseren. Verstrekken van expertise aan andere instanties en landen over werkgelegenheid en arbeid. De wereld van het werk verandert...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 26jan 2022

    Doelstelling 2 : sociaal overleg

    Strategische doelstelling 2: Bijdragen tot de welvaartsgroei en de verbetering van het welzijn door het sociaal overleg op interprofessioneel, sectoraal en ondernemingsniveau. De ondersteuning en de begeleiding van kwaliteitsvol sociaal overleg over arbeid, welzijn op het werk en...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 25jan 2022

    Doelstelling 3 : kwalitatieve regelgeving

    Strategische doelstelling 3 : Zorgen voor kwalitatieve regelgeving op het domein van het arbeidsrecht, het welzijn op het werk en de werkloosheidsreglementering. Wij streven ernaar om in alle onderdelen van het arbeidsrecht een kwalitatief zo hoog mogelijk niveau van regelgeving...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 24jan 2022

    Doelstelling 4 : informatie en sensibilisering

    Strategische doelstelling 4 : Ervoor zorgen dat alle externe doelgroepen op de hoogte zijn van de regelgeving, de dienstverlening en de tools die de FOD aanbiedt, via heldere en toegankelijke informatie en via sensibilisering. We hebben als opdracht te waken over de individuele...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 23jan 2022

    Doelstelling 5 : sociale Maribel

    Strategische doelstelling 5 : Verbeteren van de opvolging van de besteding van de fondsen uitgekeerd in het kader van de Sociale Maribel. De dotaties van de sociale en de fiscale Maribel worden beheerd door veertien sectorale Fondsen voor Bestaanszekerheid en één Fonds Sociale...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 22jan 2022

    Doelstelling 6 : handhaving

    Strategische doelstelling 6 : Voeren van een efficiënt en doeltreffend handhavingsbeleid volgens het credo streng maar rechtvaardig. We garanderen een gelijk speelveld voor de werkgevers die op het Belgisch grondgebied actief zijn, waarbij we sociale fraude en dumping hard...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 21jan 2022

    Doelstellingen 7 en 8 : slagkracht van de SIOD versterken en ondersteuning door de FOD WASO

    Strategische doelstelling 7 : De FOD WASO ondersteunt de SIOD in haar doelstelling om te zorgen voor een gezamenlijke strategische aanpak (integraal en geïntegreerd) van de sociale fraudebestrijding, met inbegrip van precaire arbeidsomstandigheden inzake veiligheid en gezondheid...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  • 20jan 2022

    Doelstelling 9 : digitaal dienstenplatform

    Strategische doelstelling 9 : Ontwikkelen van een interactief digitaal dienstenplatform tussen de klanten van de FOD (zowel burgers als ondernemingen) en de FOD. De verbetering van de kwaliteit van de diensten, geleverd door de overheidsadministratie, is een uitdaging die sterk...
    In
    Werkgelegenheid
    -
    Plan 2022 – 2024
  1. Home
  2. Blog
  3. Blogs
  4. Current Page:Plan 2022 – 2024

Thema's

  • Arbeidsreglementering
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Paritaire comités en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO'S)
  • Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
  • Werkloosheid en weer aan het werk
  • Herstructurering
  • Verloning
  • Feestdagen en verloven
  • Internationaal
  • Welzijn op het werk
  • Sociaal overleg
  • Gelijkheid en non-discriminatie
  • Opleiding
  • Werkbaar en wendbaar werk
  • Coronavirus

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

GDPR
  • Evenementen
  • BeSWIC
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • RSS

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Bescherming van persoonsgegevens - Toegankelijkheidsverklaring