De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert in deze brochure de resultaten van de sociale verkiezingen 2008.  De resultaten worden voorgesteld in tabellen en vergeleken met die van de vorige sociale verkiezingen in 2004.

Er vonden verkiezingen plaats voor 3387 ondernemingsraden en 6593 comités voor preventie en bescherming op het werk. In de brochure werd ook een verwijzing opgenomen naar de wettelijke en reglementaire teksten en worden de belangrijkste wijzigingen vermeld.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Naar aanleiding van de verjaardag van de sluiting van Renault Vilvoorde geeft de FOD Werkgelegenheid een nieuwe brochure uit, getiteld “Sluiting Renault”. Deze brochure bevat de getuigenis van Roger Van den Heule, een sociaal bemiddelaar van de FOD Werkgelegenheid, die dit belangrijk moment in de sociaal-economische geschiedenis van België meebeleefd heeft.

Deze publicatie is het eerste deel in een nieuwe reeks, “Het geheugen van de FOD”, die de gebruikers van de FOD kennis wil laten maken met de getuigenissen en historische bijdragen van een aantal van zijn personeelsleden.

De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk stelt zijn activiteitenbalans voor en bespreekt een aantal onderwerpen die het een debat waard vindt.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Dit document is de Belgische bijdrage aan het rapport van het Systeem voor permanente observatie van de migraties (SOPEMI) van de OESO.

Dit rapport toont recente statistische gegevens over de migratiestromen van en naar België, de buitenlandse bevolking of de bevolking van buitenlandse origine in België en de asielzoekers en vluchtelingen. Ook de politieke en wetgevende actualiteit op het gebied van migratie en asiel komt aan bod.

Dit document knoopt opnieuw aan met de traditie van een activiteitenverslag. De presentatie en de stijl werden echter in een nieuw kleedje gestoken. Er werd gekozen voor de vorm van een krant.

Het verslag geeft een overzicht van de meest betekenisvolle activiteiten in de bevoegdheidsdomeinen van de FOD in 2007 : arbeidsmarkt, arbeidsorganisatie, buitenlandse werknemers… Een aantal bijdragen gaan ook in op projecten die te maken hebben met de interne werking van de FOD.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Dit handboek streeft drie doelstellingen na : de kennis van de werking van het musculoskeletale stelsel (spieren, gewrichten, pezen, ligamenten en de zenuwen van de rug en de onderste en bovenste ledematen), begrijpen hoe dit kan aangetast worden en  de ontwikkeling van specifieke oplossingen voor de ziekenhuissector. Het biedt ook talrijke illustraties over goeie praktische handelingen voor het personeel in de ziekenhuissector in hun dagelijkse werkpraktijk.

De risico’s die deze brochure wil voorkomen, zijn risico’s te wijten aan manuele behandeling, dit betekent niet alleen risico’s op arbeidsongevallen die gevolgen hebben voor de rug, de onderste ledematen (verstuikingen …) of voor handen en voeten (geklemde vingers …) maar ook osteoartritis, vermoeidheid en excessief energieverbruik.

Met dit doel voor ogen reikt de gids enkele middelen tot zelfevaluatie aan met betrekking tot deze risico’s en stelt een waaier van prioriteiten en preventiestrategieën voor.

De identificatiefiche van risicofactoren bij de manuele behandeling van lasten (FIFARIM) is een analyse-instrument dat gebruikt kan worden als aanvulling bij de handleiding Manueel behandelen van lasten: gids om risico’s te evalueren en te voorkomen.

Deze map is de aanpassing van de gids voor de participatieve opsporing van risico’s (Déparis) voor de sector van het onderwijs. De participatieve opsporing stemt overeen met het eerste niveau van de SOBANE-strategie voor risicopreventie.

De map is bedoeld als hulpmiddel om Déparis-vergaderingen te organiseren. Bepaalde documenten eruit kunnen gekopieerd of afgeprint worden voor de deelnemers. De map bevat de volgende documenten, die elkaar aanvullen:

Werken buiten de normale arbeidstijden, op atypische uren, werpt problemen op voor zowel de werknemer als de werkgever. Het biologisch ritme is verstoord en dit gaat gepaard met slaapmoeilijkheden en gevolgen voor de gezondheid. Dit alles heeft een impact op het sociaal leven. Welke gevolgen heeft het voor de prestaties en de productiviteit? Hoe een goed uurrooster kiezen? Deze publicatie buigt zich onder meer over deze vragen.