Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg

Om bij te dragen aan het lopende debat over het optimale design van tijdelijke werkloosheid, heeft de OESO een evaluatie uitgevoerd van het gebruik van tijdelijke werkloosheid tijdens de COVID-19-crisis en de nasleep ervan. Naar aanleiding van de publicatie van de resultaten, organiseert de FOD Werk een online workshop in Engels op maandag 2 februari, van 10:30u tot 12u.

Om het meest recente rapport voor te stellen, organiseert de FOD Werkgelegenheid op 27 januari 2026 van 10 tot 12.15 uur een webinar in het Engels. In dit webinar presenteren onze experts het meest recente rapport, dat analyses bevat over personen met langdurige ziekte, personen met een beperking en personen die samenleven in een relatie met iemand van hetzelfde geslacht. Ze nodigen experts uit van de Europese Commissie en de OESO om de resultaten te bespreken en in een internationale context te plaatsen. Onderzoekers van de Universiteit Antwerpen zullen hun bevindingen uit een diepgaande analyse van de positie van minderheidsgroepen op de arbeidsmarkt presenteren.

Vanaf 1 januari 2026 worden de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (B.S. 13/11/2025). De nieuwe bedragen op 01/01/2026 zijn: 44.447 euro, 88.895 euro...

De internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day, valt dit jaar op 17 november. Dat is twee dagen later dan vorig jaar. Volgens de recentste cijfers is de kloof tussen het gemiddelde bruto uurloon voor mannen en voor vrouwen in de EU immers iets kleiner geworden: van 12,2% in 2022 naar 12,0% in 2023.