Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg

​​​​​​​Bij de begrotingsopmaak 2023-2024 heeft de Federale Regering beslist om te besparen op het tijdskrediet, de thematische verloven en de loopbaanonderbreking. Zodoende voorziet het koninklijk besluit van 26 januari 2023 tot wijziging van diverse koninklijke besluiten inzake tijdskrediet, thematische verloven en loopbaanonderbreking nu in een reeks maatregelen op het vlak van de uitkeringen, die (behoudens uitzondering) van toepassing zijn op de aanvragen die bij de werkgever worden ingediend vanaf 1 februari 2023.

​​​​​​​In 2020 kreeg de arbeidsmarkt een ongekende schok te verwerken: de coronacrisis. In 2021 zagen we een verrassende terugkeer naar "normaliteit" - met zelfs nog een nijpendere krapte op de arbeidsmarkt dan voor 2020, en enkele effecten die toch hardnekkig bleken.

​​​​​​​Om de twee jaar onderhandelen de paritaire comités in België over nieuwe sectorale akkoorden, die vervolgens worden geïmplementeerd via sectorale cao’s. Bepalingen over de arbeids- en loonvoorwaarden voor de werknemers, die tot het ressort van het paritair comité behoren, worden erin opgenomen. Dit vierde verslag over het sectoraal sociaal overleg, zoals we dit als Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen opvolgen, bekijkt de onderhandelingsperiode 2021-22.

De Arbeidsinspectie – Toezicht op het welzijn op het werk (TWW) van de FOD Werkgelegenheid heeft in 2022 een nationaal gecoördineerde inspectiecampagne gevoerd bij erkende dienstencheque-ondernemingen.