European Globalisation Adjustment Fund for Displaced Workers (EGF) - Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers (EFG)
Op deze pagina
Het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers (EFG) bestaat sinds 2007. Tot onlangs was het een speciaal EU-instrument dat uiting gaf aan de solidariteit van de Europese Unie met Europese werknemers of zelfstandigen die hun werk verloren als gevolg van herstructureringen door hen te helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
Sinds 20 mei 2026 kan het EFG ook worden aangewend voor werknemers die te maken krijgen met dreigend banenverlies in bedrijven die worden geherstructureerd. Het EFG helpt hen de vaardigheden te verwerven om over te stappen naar een andere functie of om van baan te veranderen binnen hun huidige of een ander bedrijf.
Het EFG kan in principe alleen worden geactiveerd als er meer dan 200 werknemers worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen door één bedrijf (de leveranciers en afnemers meegerekend) of door kleine en middelgrote ondernemingen van verschillende sectoren in dezelfde regio of in een specifieke sector in een of meerdere aangrenzende regio's.
Aanvankelijk beschikte het EFG over een jaarlijks budget van 210 miljoen euro. Dit bedrag werd in 2024 verlaagd en bedraagt nu maximaal 30 miljoen euro per jaar. Het kan 60 % tot 85 % van de kosten financieren van projecten die ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers helpen een nieuwe baan te vinden of een eigen onderneming op te zetten. Elk project heeft een looptijd van twee jaar.
Welke steun kan het EFG bieden?
Het EFG vult de bestaande diensten voor arbeidsmarktondersteuning aan met individuele maatregelen voor werklozen of personen die bij een herstructurering dreigen hun baan te verliezen. Het biedt werknemers eenmalige individuele steun voor beperkte tijd.
Het EFG kan via cofinanciering helpen bij:
- het zoeken naar een baan
- loopbaanadvies
- onderwijs, opleiding en omscholing
- begeleiding door mentors en coaches
- bevordering van ondernemerschap en oprichting van een bedrijf.
Het kan ook opleidings- of dagvergoedingen verstrekken of soortgelijke steun, zoals toelagen voor mantelzorgers, mobiliteitstoelagen en verhuisvergoedingen, en stimulansen voor de indienstneming van werkgevers.
Het EFG betaalt niet voor pensioenen, werkloosheidsuitkeringen of andere vormen van sociale zekerheid.
Het EFG in België
In België worden EFG-projecten door de lidstaat ingediend en uitgevoerd door de bevoegde overheden van de gewesten (Forem, VDAB, Actiris), die zorgen voor de coördinatie van de maatregelen en de begeleiding van de begunstigden. Daarom is de uitvoering van de nieuwe reglementswijziging van het EFG gebaseerd op een nauwe samenwerking tussen de betrokken bedrijven en de overheidsinstanties.
Heeft uw bedrijf te kampen met een herstructurering of zijn er ontslagen gepland?
Om te beoordelen of een beroep op het EFG zinvol is en om een aanvraag in te dienen, verzoeken wij u rechtstreeks contact op te nemen met de bevoegde regionale instantie:
Deze diensten kunnen u begeleiden bij de analyse van uw situatie, het opzetten van een project en de wijze waarop u een aanvraag indient.
Meer informatie over het EFG op de website van de Europese Commissie.
Meer informatie over de nieuwe EFG-verordening op de website EUR-Lex.