De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Unia publiceren een nieuw socio-economisch monitoringrapport over de periode 2008-2014.

De Socio-economische monitoring analyseert de recente evolutie van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden van personen volgens hun origine. De uitgave 2017 van dit rapport bevat nieuwe invalshoeken in vergelijking met vorige edities: het kwalificatieniveau, het gezinstype, de openbare sector, de jongeren in beroepsinschakelingstijd en de verblijfsmotieven

Dit inspectie-instrument werd ontwikkeld door de Belgische Seveso-inspectiediensten om installaties te beoordelen voor de opslag en verlading van ontvlambare vloeibare gassen, evenals voor de opslag en het afvullen van de dergelijke gassen in flessen.

Onder "ontvlambare gassen" worden die gassen of gasmengsels verstaan die een ontvlambaarheidsinterval met lucht hebben bij 20°C en een standaarddruk van 101,3 kPa.

Het inspectie-instrument beschrijft typische risico’s en maatregelen voor:

De Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten heeft zijn activiteitsverslag 2015 gepubliceerd.

Deze algemene brochure voor de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) werd ontwikkeld om tegemoet te komen aan de vraag naar een algemene informatieve tool voor de preventie van MSA. Deze gids heeft drie doelstellingen: kennis verwerven van het musculoskeletaal apparaat, begrijpen hoe dit zich kan beschadigen en aangepaste oplossingen aanreiken om de ontwikkeling van musculoskeletale aandoeningen tegen te gaan.

De brochure werd opgesteld door een team van de AD Humanisering van de Arbeid, op basis van gerealiseerd werk door het instituut Prevent.

Het verslag 2017 van het Hoge Raad voor de Werkgelegenheid behandelt eerst de recente evoluties en vooruitzichten op de arbeidsmarkt.

Het rapport heeft dit jaar een bijzondere focus op de verlenging en kwaliteit van de loopbanen.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen heeft in samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg het rapport gepubliceerd over de loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Het rapport stelt een reeks indicatoren voor met betrekking tot de loonkloof, somt de factoren op die ongelijkheid bevorderen en analyseert de loonkloof door ze te ontleden. Tot slot brengt het rapport conclusies en beleidsaanbevelingen naar voor.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

In het regeerakkoord van 10 oktober 2014, benadrukt de federale regering een breed loopbaanbeleid te voeren met expliciete aandacht voor de verlenging van de loopbaanduur en de promotie van werkbaar werk. Een breed loopbaanbeleid moet bijdragen aan een optimale inzet van menselijk kapitaal op de arbeidsmarkt en daarbuiten. De regering engageert zich om samen met de sociale partners tot een nieuw loopbaanmodel te komen. Een concrete piste die wordt aangereikt is de invoering van een model van loopbaansparen dat werknemers in staat stelt om krediet (tijd en/of geld) te accumuleren.

De doelstelling van dit document is het geven van aanbevelingen over de rapportering aan de werkgever:

1. van het proces van de risicoanalyse van een specifieke arbeidssituatie waarin een gevaar werd vastgesteld;
2. van de resultaten van deze risicoanalyse;
3. van de voorgestelde maatregelen.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.

Een groot deel van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de privésector wordt vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Die cao’s komen op drie niveaus tot stand: op het niveau van de Nationale Arbeidsraad, op sectoraal niveau (in de 170 paritaire comités of subcomités) en op ondernemingsvlak. De klemtoon van het overleg over loon- en arbeidsvoorwaarden bevindt zich sinds vele jaren op sectoraal niveau. Op die manier kunnen werkgevers en werknemers gelijkaardige minimum arbeidsvoorwaarden afspreken die in alle ondernemingen van de sector moeten nageleefd worden.

Het verslag 2016 van het Hoge Raad voor de Werkgelegenheid behandelt eerst de recente evoluties en vooruitzichten op de arbeidsmarkt.

Het rapport heeft dit jaar een bijzondere focus op hoogtechnologische activiteiten en de digitale economie.

Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.