The aim of this guide is to help organizations and companies - including SMEs and very small enterprises - to establish a psychosocial risk prevention approach that fits into an overall policy of occupational risk management and in social dialogue.
The guide defines these risks, gives the prevention principles and describes in detail the steps to implement a genuine prevention policy.
De Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten heeft zijn activiteitsverslag 2016 gepubliceerd. Dit verslag werd opgebouwd in drie delen. Na een voorstelling van de opdrachten, bevoegdheden, doelstellingen en middelen van het Toezicht op de Sociale Wetten, volgt een overzicht van de specifieke activiteiten in 2015.
Wanneer brand uitbreekt in een procesinstallatie, kan schade optreden aan de installatie, waardoor er een escalatie van de noodsituatie optreedt. Installatieonderdelen kunnen het begeven als gevolg van de verzwakking van de metalen omhulling bij hoge temperatuur en/of de stijging van de druk ten gevolge van de opwarming.
De bedoeling van dit instrument is om na te gaan of de exploitant de nodige maatregelen heeft genomen om de schade door brand te beperken in procesinstallaties en in de gebouwen waarin procesinstallaties staan opgesteld.
Een groot deel van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de privésector wordt vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Die cao’s komen op drie niveaus tot stand: op het niveau van de Nationale Arbeidsraad, op sectoraal niveau (in de 170 paritaire comités of subcomités) en op ondernemingsvlak. De klemtoon van het overleg over loon- en arbeidsvoorwaarden bevindt zich sinds vele jaren op sectoraal niveau. Op die manier kunnen werkgevers en werknemers gelijkaardige minimum arbeidsvoorwaarden afspreken die in alle ondernemingen van de sector moeten nageleefd worden.
Met dit verslag beoogt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid de positie van de buiten de EU geboren immigranten op de Belgische arbeidsmarkt te analyseren, teneinde inzicht te krijgen in de oorzaken van het lage niveau van integratie van de betrokkenen en mogelijke oplossingen aan te reiken.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.
Het verslag 2018 van het Hoge Raad voor de Werkgelegenheid behandelt eerst de recente evoluties en vooruitzichten op de arbeidsmarkt.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.
De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk heeft zijn jaarverslag 2015-2016 gepubliceerd. De Hoge Raad heeft als opdracht om op aanvraag adviezen te geven over maatregelen die betrekking hebben op de domeinen van de welzijnswet. De Hoge Raad kan echter ook op eigen initiatief aangelegenheden daaromtrent bespreken en daarover advies geven.
Psychosociale aspecten kunnen mede aan de oorzaak liggen van een arbeidsongeval. Deze checklist laat u toe om op eenvoudige manier de eventuele aanwezigheid van psychosociale aspecten te verifiëren en te objectiveren.
Het gebruik van de checklist kan u belangrijke informatie aanreiken om een betere analyse van het ongeval mogelijk te maken. In geval van een ernstig arbeidsongeval kunt u bovendien gebruik maken van deze informatie voor het invullen van het omstandig verslag dat moet worden overhandigd aan de ambtenaren belast met het toezicht op het welzijn op het werk.
