Jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - dienstjaar 2023

Het model van jaarverslag 2023 van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is hiernaast beschikbaar. Het moet niet meer worden verzonden naar de met het toezicht belaste ambtenaren van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk, maar moet enkel nog door de werkgever te hunner beschikking worden gehouden. 

Er bestaan drie formulieren voor het opmaken van het jaarverslag:

  • Het formulier A is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zonder afdelingen.
  • Het formulier B is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk met afdelingen.
  • Het formulier C is bestemd voor een groep van werkgevers die gemeenschappelijk een dienst voor preventie en bescherming op het werk organiseren.

Een verklarende nota geeft een toelichting over de verschillende rubrieken van de versies A, B en C van het formulier. In de nota wordt er telkens duidelijk aangegeven voor welk formulier de toelichting bestemd is. Het is aangewezen die nota af te drukken om de formulieren correct te kunnen invullen.

U kan het formulier elektronisch invullen, door het best eerst te downloaden. Daarna kan u het formulier openen en invullen door op het betreffende invulveld te klikken of door in het formulier te navigeren met behulp van de TAB-toets.

Voor meer informatie over deze formulieren of om een exemplaar op papier te verkrijgen kan u zich wenden tot de regionale directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor de werkgever of bij de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Ernest Blerotstraat 1 te 1070 Brussel.

De formulieren A, B en C en de verklarende nota zijn ook beschikbaar in een Franstalige versie: klik links bovenaan op FR.

Publieke raadplegingsprocedure betreffende grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling

Vooraleer de grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling voor de chemische agentia opgenomen in de bijlage VI.1-1. A van de codex over het welzijn op het werk vast te stellen, wordt een publieke raadpleging georganiseerd.

Deze raadpleging en de modaliteiten voor het indienen van een eventueel bezwaar geschieden overeenkomstig de raadplegingsprocedure (PDF, 33.77 KB).

De zesde publieke raadplegingsprocedure

De zesde publieke raadplegingsprocedure werd gestart op 1 juli 2019. Deze procedure beoogde de omzetting in Belgisch recht van de richtlijn (EU) 2019/130 tot wijziging van Richtlijn 2004/37/EG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia op het werk.

 Er werden 2 lijsten voorgelegd:

Bezwaren tegen individuele grenswaarden konden worden ingediend tot en met 31 oktober 2019. De vereiste omstandige bezwaardossiers voor de individuele grenswaarden, waartegen bezwaar werd aangetekend, konden worden ingediend tot en met 31 januari 2020.

De zevende publieke raadplegingsprocedure

De zevende publieke raadplegingsprocedure wordt gestart op 12 maart 2020. Deze procedure beoogt de omzetting in Belgisch recht van de Richtlijn (EU) 2019/1831 tot vaststelling van een vijfde lijst van indicatieve grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling uit hoofde van Richtlijn 98/24/EG van de Raad en tot wijziging van Richtlijn 2000/39/EG van de Commissie.

Er wordt een lijst van aanpassingen van bestaande grenswaarden (ter aanpassing van bijlage VI.1-1. A van de codex) (PDF, 111.26 KB) voorgelegd.

Bezwaren tegen individuele grenswaarden kunnen worden ingediend tot en met 30 juni 2020. De vereiste omstandige bezwaardossiers voor de individuele grenswaarden, waartegen bezwaar werd aangetekend, kunnen worden ingediend tot en met 30 september 2020.

Bijkomende inlichtingen