De internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day, valt dit jaar op 17 november. Dat is twee dagen later dan vorig jaar. Volgens de...
Class
icon-gelijkheid-non-discirminatie
BE-MAGIC project: juridisch-technische analyse van de impact van de richtlijn beloningstransparantie
Het tweede werkpakket, de juridisch-technische analyse van de impact van de richtlijn beloningstransparantie op sectorale beloningsstructuren en systemen voor functiewaardering en functie-indeling, werd deze zomer afgerond. Binnen dit werkpakket werd...
Momenteel bevindt het BE-MAGIC-project zich in de uitvoeringsfase van Work Package 2, waarin een gedetailleerde legaal-technische analyse wordt ontwikkeld.
De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft zopas zijn nieuwe praktische gids “Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen” gepubliceerd. Deze gids is het resultaat van een reeks bijeenkomsten tussen werkgevers- en...
Ter gelegenheid van de officiële lancering van het project Belgium - Modernisation and Adaptation of Genderneutral Instruments of Classification (BE-MAGIC), organiseerde de FOD Werkgelegenheid, Arbeid & Sociaal Overleg op 4...
Vandaag 15 november is het internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bestaat dit jaar 20 jaar. Dit wordt in de verf gezet met een videoboodschap over de geschiedenis van genderrechten en de...
De loonkloof tussen vrouwen en mannen bedraagt 9,2%. Zonder correctie voor arbeidsduur verdienen vrouwen gemiddeld 23,1% minder dan mannen. Dat is een lichte daling ten opzichte van het voorgaande jaar...
De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België - Rapport 2021
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen heeft in samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg het rapport gepubliceerd over de loonkloof tussen vrouwen en mannen.
Het rapport stelt een reeks indicatoren voor met betrekking tot de loonkloof, somt de factoren op die ongelijkheid bevorderen en analyseert de loonkloof door ze te ontleden. Tot slot brengt het rapport conclusies en beleidsaanbevelingen naar voor.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.