De activiteiten die worden ontwikkeld door de Afdeling van de promotie van het welzijn op het werk (Promo), werden in 2020 en 2021 getekend door de ongekende gezondheidscrisis die de hele wereld getroffen heeft. Bepaalde activiteiten konden niet fysiek plaatsvinden, waardoor ze omgevormd werden tot webinars en evenementen op afstand, wanneer dit mogelijk was. Het verplichte telewerk dat van de ene dag op de andere werd opgelegd, heeft ook een impact gehad op de organisatie van het werk en de activiteiten.

This plan, which defines the objectives to achieve in terms of well-being at work in the coming years, has an evolutionary nature and will be discussed annually with the social partners of the High Council for Prevention and Protection at Work. This allows the national action plan to be adjusted to take into account new challenges and unforeseen circumstances.

Dit plan dat de doelstellingen omschrijft die in de komende jaren dienen bereikt te worden op het vlak van welzijn op het werk heeft een evolutief karakter. Het zal jaarlijks besproken worden met de sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. Dit laat toe om het nationaal actieplan bij te sturen, zodat er rekening kan gehouden worden met nieuwe uitdagingen en onvoorziene omstandigheden.