Search

Leerlingenstages en arbeidsreglementering De leerling-stagiair heeft een dubbel statuut. Hij is een jongere die is ingeschreven in het voltijds secundair onderwijs, waar de leerlingenstage deel uitmaakt van de opleiding, en is als leerling...

Vanaf 1 januari 2003, moet het personeelsregister niet meer worden bijgehouden door werkgevers die onder het toepassingsgebied van DIMONA (onmiddellijke aangifte van tewerkstelling in de sociale zekerheid) vallen en die aldus hun gegevens...

Voorafgaande opmerking De individuele rekening toont uitbetalingsperiode na uitbetalingsperiode, nagenoeg de prestaties die door een werknemer bij een werkgever in de loop van een jaar werden verricht, alsook de daarop betrekking hebbende...

Afgifte van een loonafrekening De werkgever is verplicht om aan de werknemer een loonafrekening te overhandigen (= een soort uittreksel van de individuele rekening, gewoonlijk de loonfiche genoemd) opdat deze laatste zou kunnen nagaan hoe...

De gebouwen waarin zich arbeidsplaatsen bevinden hebben structuren, een stabiliteit en een stevigheid die zijn afgestemd op het gebruik dat ervan wordt gemaakt.

De werklokalen moeten ten minste 2,5 meter hoog zijn. Iedere werknemer moet over een werkelijke ruimte van 10 m³ en over een vrije oppervlakte van 2 m² beschikken. De afmetingen van het vrije, ongemeubileerde oppervlak van de werkpost...

Het oppervlak van vloeren, muren en plafonds van de lokalen is van zodanige aard dat zij kunnen worden schoongemaakt en onderhouden, teneinde passende hygiënische omstandigheden te verkrijgen. Transparante of lichtdoorlatende wanden, met...

Ramen, bovenlichtvoorzieningen en ventilatievoorzieningen die kunnen worden geopend, kunnen door de werknemers veilig worden geopend, gesloten, geregeld en vastgezet. In geopende stand vormen zij geen risico voor de werknemers. Ramen en...

Plaats, aantal en afmetingen van deuren en poorten, evenals de materialen waaruit ze worden vervaardigd, worden bepaald door de aard van het gebruik van de vertrekken of ruimten. Wanneer de transparantie of lichtdoorlatende oppervlakten van...

Wegen, met inbegrip van trappen, vaste ladders en laadplatforms, zijn zodanig gelegen en berekend dat zij gemakkelijk, veilig en overeenkomstig hun bestemming door voetgangers of voertuigen kunnen worden gebruikt en de werknemers die in de...

Roltrappen en -paden functioneren veilig. Ze zijn uitgerust met de noodzakelijke veiligheidsvoorzieningen. Ze hebben gemakkelijk herkenbare en toegankelijke noodstopvoorzieningen.

De deuren die naar buiten leiden moeten, wanneer de lokalen bezet zijn, op elk ogenblik kunnen geopend worden met het oog op de ontruiming van de inrichting en de doorgang van de hulpdiensten. De private wegen die naar die deuren leiden...

De algemene sociale evolutie op het gebied van het beperkende gebruik van de tabak, de steeds strengere eisen en de klachten van de werknemers niet-rokers ten opzichte van de aanwezige rook op de arbeidsplaatsen, en met het oog op het...

De werkgevers stellen de volgende sanitaire voorzieningen ter beschikking van hun werknemers: een kleedkamer; wastafels en douches; toiletten. De kleedkamers, wastafels en douches, alsook de toiletten, zullen ingericht worden in lokalen die...

Toelichting over titel 4 betreffende werkzaamheden in een hyperbare omgeving van boek V van de codex over het welzijn op het werk Toepassingsgebied Titel 4 van boek V van de codex is van toepassing op de activiteiten waarbij werknemers...

Opgelet! De informatie op deze pagina gaat over bevoegdheden die, geheel of gedeeltelijk, overgedragen werden naar de gemeenschappen en gewesten. De bestaande regelgeving blijft gelden tot een gemeenschap of gewest ze wijzigt. Sinds 1 april...

Werknemers die educatief verlof opnemen hebben recht op de betaling van hun normale loon op het gewone tijdstip, eventueel begrensd tot 2.760 euro bruto per maand. (Bedrag geldig vanaf 1 september 2013). De werkgever kan het bedrag van je...

De werkgever mag je niet ontslaan vanaf het ogenblik waarop de aanvraag om betaald educatief verlof te genieten, is ingediend en dit tot op het einde van de opleiding, behalve om redenen die vreemd zijn aan die aanvraag. De werkgever dient...