Het eerste Rapport Diversiteit van de FOD Werkgelegenheid bouwt voort op de traditie van de “Socio-economische monitoring – Arbeidsmarkt en origine” die sinds 2013 tweejaarlijks werd gepubliceerd.
Waar de Monitoring zich beperkte tot het in kaart brengen van de diversiteit op vlak van origine op de Belgische arbeidsmarkt heeft dit rapport de ambitie om alle meetbare aspecten van diversiteit – en dus de verschillende criteria in de antidiscriminatiewet – te vatten.
We bekijken daarbij de verschillende variabelen die een impact kunnen hebben op de loopbaan, en hebben geïnvesteerd in nieuwe methodologieën om de invloed van langdurige ziekte, handicap en seksuele geaardheid in groot detail in kaart te brengen.
Deze publicatie is enkel beschikbaar in een downloadbare versie.
De bijlagen (Excel-tabellen) zijn beschikbaar in de rubriek Statistieken, onder het tabblad Rapport Diversiteit: bijlagen.