Op basis van de bevindingen van het BE-MAGIC‑project werd ook een beleidsnota (PDF, 320.05 KB) uitgewerkt. Deze nota bouwt voort op de twee analyses uitgewerkt in Werkpakket 3: de analyse van de bestaande sectorale functieclassificaties en de analyse van aanvullende loonvoordelen.
De beleidsnota bundelt de belangrijkste conclusies uit deze analyses en vertaalt ze naar concrete aanbevelingen voor beleid en praktijk, met het oog op het versterken van genderneutraliteit in de loonvorming.