Nieuws

De FOD Werkgelegenheid is verheugd om twee gratis en toegankelijke tools voor te stellen die de vele MSA-tools van de FOD aanvullen. Deze tools richten zich tot actoren op het werk die de eerste stappen willen zetten om een breed gedragen ergonomiebeleid en een participatieve...

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg lanceerde in januari 2022 een oproep naar duurzame projecten die gericht zijn op het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s die eigen kunnen zijn aan de arbeidsomstandigheden in bepaalde sectoren in de context van Covid...

Het strategisch plan van de FOD Werkgelegenheid, vroeger bestuursovereenkomst genoemd, werd ondertekend.

Een nieuwe tool voor een online interactieve risicoanalyse (OiRA) geeft KMO’s in de sierteeltsector de mogelijkheid om de risico’s inzake welzijn op het werk (onder ander op het vlak van veiligheid en gezondheid) te beoordelen. OiRA Sierteelt kwam tot stand door een intensieve...

De sociale partners die zetelen in de Nationale Arbeidsraad hebben op 22 februari 2022 de cao nr. 90/4 gesloten. Deze cao wijzigt de verplichte modelformulieren van toetredingsakte en van cao. Wat wordt er concreet gewijzigd? Wanneer het bonusplan een doelstelling bevat die...

Op 7 maart 2022 treedt de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in de plaats van de huidige generieke gids om de bestrijding van COVID-19 op het werk tegen te gaan. Dit nieuwe instrument bevat preventiemaatregelen om ervoor te zorgen dat...

In het licht van de huidige opstoot van de coronapandemie als gevolg van de omikronvariant, heeft de regering beslist om een aantal arbeidsrechtelijke steunmaatregelen tijdelijk opnieuw in te voeren voor de zorgsector en het onderwijs. Deze maatregelen zullen in de zorgsector en...

Wegens onderhoudswerken zullen onze websites waarop je moet inloggen via e-id of itsme, niet beschikbaar zijn op donderdag 27 januari van 17 tot 20 uur, en van vrijdag 28 januari vanaf 18 uur tot zondag 30 januari tot 20 uur. Het gaat over volgende websites: www.bonusplannen.be...

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert nieuwe statistieken over herstructureringen tussen januari en december 2021.

Bonusplannen met referteperiode januari-februari-maart moeten ten laatste op 31 januari ingediend worden.