Nieuws

Op 25 april 2024 werd het koninklijk besluit (KB) van 9 april 2024 tot wijziging van titel 6 betreffende laboratoria van boek II van de codex over het welzijn op het werk gepubliceerd. De belangrijkste aanpassing is het invoeren van de accreditatievereiste volgens de norm NBN EN...

In uitvoering van het advies nr. 2.395 van de Nationale Arbeidsraad van 19 december 2023 werden de formulieren “aankondiging” en “betekening” van een collectief ontslag aangepast.

​​​​​​​Tijdens de conferentie op hoog niveau over de Europese Pijler van Sociale Rechten op 15 en 16 april 2024 in Terhulpen, ondertekenden het Europees Parlement, de Europese Commissie, België namens 25 EU-lidstaten, het European Economic and Social Committee, ETUC, SGI Europe...

Bonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden.

Op 15 en 16 april vindt de "High-Level Conference on the European Pillar of Social Rights", of de conferentie op hoog niveau over de Europese pijler van sociale rechten, plaats.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert nieuwe statistieken over herstructureringen tussen januari tot maart 2024.

Vandaag gaat de bijeenkomst van de Seveso-expertengroep van start. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door onze FOD in het kader van het Europese voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie. De bijeenkomst vindt plaats van 10 tot 12 april in Bergen.

De Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid heeft, in samenwerking met personen uit de academische wereld, een verzameling gemaakt van de rechtspraak van de arbeidsgerechten inzake de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico...

Sedert 1 april 2024 is de Federal Learning Account (FLA) beschikbaar voor alle werkgevers. De FLA is een nieuwe onlinetool waarin werkgevers opleidingsrechten en opleidingen voor hun werknemers registreren. Werkgevers hebben tot 1 december 2024 de tijd om de registraties uit te...

Vanaf 1 april 2024 zal de werkgever die zich beroept op medische overmacht om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen een bijdrage van 1.800 euro moeten betalen aan een Terug Naar Werk-fonds (TNW-fonds) beheerd door het RIZIV.