Nieuws

In het Belgisch Staatsblad van 4 december 2023 werd het koninklijk besluit van 16 november 2023 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk, wat de chemische kankerverwekkende, mutagene en reprotoxische agentia en agentia met hormoonontregelende eigenschappen betreft...

Op 30 november 2023 werd de richtlijn (EU) 2023/2668 van het Europees parlement en de raad van 22 november 2023 tot wijziging van Richtlijn 2009/148/EG betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan asbest op het werk gepubliceerd in het...

Vanaf 1 januari 2024 worden de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (B.S. 24/11/2023). De nieuwe bedragen op 01/01/2024 zullen zijn: 41.969 euros, 83...

Op 23 november 2023 werd de wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De volledige tekst van de wet is beschikbaar op de website van het Belgisch Staatsblad: 5 november 2023: Wet houdende diverse arbeidsbepalingen. De...

Omwille van onderhoudswerken zal de toegang tot de webapplicatie www.arbeidsreglement.belgie.be moeilijk of onmogelijk zijn op donderdag 23 november 2023 tussen 12u en 14u.

​​​​​​​Woensdag 22 november vond op het kabinet van de Minister van Werk de lottrekking plaats van de nummers voor de kandidatenlijsten van de sociale verkiezingen, in het bijzijn van de representatieve werknemers- en kaderledenorganisaties.

Het probleem is nu opgelost. Door een technisch probleem is de webapplicatie "Sociale verkiezingen 2024" tijdelijk niet beschikbaar. We doen ons uiterste best om het probleem zo snel mogelijk op te lossen en raden u aan om later opnieuw te proberen.

Op 15 november is het EU’s Equal Pay Day, de dag voor de loongelijkheid in de Europese Unie. In alle EU-lidstaten lag het gemiddelde bruto uurloon van mannelijke werknemers in 2021 12,7% hoger dan dat van vrouwen, wat neerkomt op een verschil van ongeveer anderhalve maand loon...

Met ingang van 28 oktober 2023 moet rekening worden gehouden met de navolgende regels bij de vaststelling van de opzeggingstermijn.