Nieuws

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert het eerste rapport over diversiteit. Het Rapport Diversiteit bouwt voort op de traditie van de “Socio-economische monitoring – Arbeidsmarkt en origine” die sinds 2013 tweejaarlijks werd gepubliceerd. Waar de Monitoring...

Op 8 maart wordt Internationale Vrouwendag gevierd. Dit jaar is het thema: “Voor ALLE vrouwen en meisjes: rechten, gelijkheid en zelfbeschikking”.

Bent u zich bewust van de psychosociale risico’s op uw werkplek? Stress, pesten, en werkdruk kunnen een grote impact hebben op de gezondheid en productiviteit van uw medewerkers. Gelukkig is er een oplossing: de OiRA-tool voor Psychosociale Risico’s (PSR). Deze OiRA-tool helpt...

Vanaf 1 maart 2025 wordt de gewone briefwisseling naar ondernemingen verstuurd via een beveiligd elektronisch platform, de e-Box Enterprise. Aangetekende brieven worden via de post verstuurd. Naar burgers worden zowel gewone brieven als aangetekende brieven (met...

Ter gelegenheid van de officiële lancering van het project Belgium - Modernisation and Adaptation of Genderneutral Instruments of Classification (BE-MAGIC), organiseerde de FOD Werkgelegenheid, Arbeid & Sociaal Overleg op 4 februari 2025 een studienamiddag over de Europese...

Op 20 februari 2025 publiceerde de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid een verslag over de groene werkgelegenheid op de arbeidsmarkt en de transities naar groene beroepen. De decarbonisatie van de economie wordt vaak geassocieerd met de creatie en/of het verlies van bepaalde jobs...

Vanaf 1 maart 2025 worden alle beslissingen over de behandeling van de ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten verstuurd via een beveiligd elektronisch platform, de e-Box Enterprise.

Om de twee jaar onderhandelen de paritaire comités (afgekort PCs) in België over nieuwe sectorale akkoorden, die vervolgens worden geïmplementeerd via sectorale cao’s.

Artikel 37 van het koninklijk besluit van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (KB TMB) vermeldt verschillende criteria, waarmee er rekening moet worden gehouden om te bepalen of een coördinatiestructuur voor de bouwplaats verplicht is en of...

De afdeling Humanisering van de Arbeid (AD HUA) is één van de vijf algemene directies binnen de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Ze heeft onder meer als opdracht om het beleid en de regelgeving inzake welzijn op het werk voor te bereiden, te bevorderen en uit te...