Nieuws

Deze morgen lanceerde de FOD Werkgelegenheid een nieuwe website die het merendeel van de Belgische gegevens over beroepsrisico's en arbeidsomstandigheden centraliseert: https://data.risicosophetwerk.be.

Op 15 mei 2024 werd in het Belgisch Staatsblad nieuwe regelgeving gepubliceerd met betrekking tot ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) op het werk, namelijk het koninklijk besluit (KB) van 19 maart tot wijziging van boek VIII van de Codex...

Een nieuw koninklijk besluit (KB) tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk, wat de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk betreft, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 2 mei 2024, en treedt in werking op 1 juli 2024...

Op 25 april 2024 werd het koninklijk besluit (KB) van 9 april 2024 tot wijziging van titel 6 betreffende laboratoria van boek II van de codex over het welzijn op het werk gepubliceerd. De belangrijkste aanpassing is het invoeren van de accreditatievereiste volgens de norm NBN EN...

De Algemene Directie Humanisering van de Arbeid van de FOD Werkgelegenheid heeft, in samenwerking met personen uit de academische wereld, een verzameling gemaakt van de rechtspraak van de arbeidsgerechten inzake de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico...

Op 19 maart 2024 werd de richtlijn (EU) 2024/869 van het Europees parlement en de raad van 13 maart 2024 tot wijziging van Richtlijn 2004/37/EG van het Europees Parlement en de Raad en van Richtlijn 98/24/EG van de Raad, wat de grenswaarden voor lood en de anorganische...

De Nationale Arbeidsraad (NAR) ondersteunt, in nauwe samenwerking met de FOD Werkgelegenheid, pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie. Ondernemingen en sectoren kunnen vanaf 1 april 2024 subsidieaanvragen indienen. Bezoek de website van de NAR voor het...

In het kader van het Federaal actieplan mentaal welzijn op het werk heeft de FOD Werkgelegenheid een team van de Université libre de Bruxelles (ULB) de opdracht gegeven om de wetgeving rond psychosociale risico’s op werk te evalueren.