Momenteel komen er veel Oekraïense vluchtelingen aan in België. Sommigen kunnen het slachtoffer worden van mensenhandel en uitbuiting. Er is informatie in het Engels, Oekraïens en Russisch opgesteld om hen te sensibiliseren en zo nodig door te verwijzen naar gespecialiseerde...
Nieuws
Filter
-
- Een nieuw, uitgebreid participatieplatform is vanaf nu online. De site is zeer toegankelijk (ook via smartphone) en dient om ervaringen en verhalen over de platformeconomie te verzamelen. Het maakt niet uit of je een klant, een koerier of een platformbeheerder bent: elke insteek...
Gepubliceerd op
- Meerdere bedrijven die seizoenarbeiders in dienst hebben, zijn vorige week gecontroleerd door diverse inspectiediensten, waaronder de Arbeidsinspectie – Toezicht op de Sociale Wetten. De controles vonden plaats in het kader van de actieweek van het "Actieplan voor seizoenswerk"...
Gepubliceerd op
- De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) publiceert zijn activiteitenverslag COVID-19.
Gepubliceerd op
- Naast e-mails versturen cybercriminelen ook sms’en met de bedoeling u op te lichten.
Gepubliceerd op
- De Europese sensibiliseringscampagne #EU4FairWork bindt de strijd aan tegen zwartwerk binnen Europa. De campagne zet de vele voordelen van eerlijk werken in de kijker.
Gepubliceerd op
- De FOD Werkgelegenheid, meer bepaald de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten en SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) bundelen de krachten met andere overheidsdiensten om schoolverlaters van de 3° graad beroeps- en technisch secundair onderwijs op de...
Gepubliceerd op
- Elke werkgever, ongeacht of hij behoort tot de privésector of de publieke sector, moet een arbeidsreglement opstellen vanaf het ogenblik dat hij zijn eerste werknemer tewerkstelt. Dit document wordt, gedurende het bestaan van de onderneming, geregeld aangepast of aangevuld (bv...
Gepubliceerd op
- De Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de FOD Werkgelegenheid heeft haar activiteitenverslag 2016 gepubliceerd.
Gepubliceerd op
- Vanaf vandaag kunnen de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, kortweg “bonusplannen”, opgemaakt via toetredingsakte elektronisch ingevuld en neergelegd worden op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst...
Gepubliceerd op