Nieuws

Het kantoor van de Arbeidsinspectie – Toezicht op het Welzijn op het Werk (TWW) van de regionale directie Namen, Luxemburg en Waals Brabant verhuist van Jambes naar Namen.

Naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk, die elk jaar op 28 april wordt gevierd, zet de FOD Werkgelegenheid een essentiële pijler van preventie in België in de kijker: de wet welzijn op het werk, officieel de wet betreffende het welzijn van de...

​​​​​​​De lokale kantoren van de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten (TSW) van Aalst en Sint-Niklaas worden overgebracht naar het hoofdkantoor van de Directie Oost-Vlaanderen in Gent. 

Bonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten vóór eind april worden ingediend. Bijna 87% van de bonusplannen via toetredingsakte werden in 2025 online ingediend via www.bonusplannen.be.

Het Europees Agentschap voor chemische stoffen (ECHA) heeft een richtsnoer gepubliceerd voor gebruikers van bepaalde aprotische oplosmiddelen. U vindt het document in het Engels op de website van ECHA : How to comply with REACH Restriction 71, 76, 80 and 81; guideline for users...

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceert nieuwe statistieken over herstructureringen tussen januari en maart 2026.

Vorig jaar werd de tachtigste verjaardag van het einde van de Tweede Wereldoorlog herdacht. Dit was de aanleiding voor de Nationale Arbeidsraad om een tentoonstelling op te zetten over de rol van de sociale partners in die oorlogsjaren en in de eerste naoorlogse jaren.

Het lokale kantoor van de Arbeidsinspectie – Toezicht op de Sociale Wetten (TSW) van Doornik wordt overgebracht naar het hoofdkantoor van de Directie Henegouwen in Bergen.

Op 1 april 2026 is de wet van 22 maart 2026 houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers, die tot stand kwam dankzij een parlementair initiatief, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voorziet o.a. in een aantal wijzigingen op het vlak van het...

De voortdurende evolutie van de regelgeving rond het welzijn op het werk vraagt om een regelmatige actualisering van de modellen en formulieren op onze website. Met het koninklijk besluit van 12 mei 2024 werd een belangrijke stap gezet in de administratieve vereenvoudiging en...