De FOD Werkgelegenheid stelt zijn jaarverslag 2022 voor. Het wordt opnieuw gepubliceerd in de vorm van een blog vergezeld van een reeks video’s.
Bekijk hieronder de artikels en video's:
- Het recht op opleiding, een reglementering die voortdurend evolueert
- Plan mentaal welzijn op het werk (MWOHW): belangrijkste actoren, regelgeving en tools
- Psychosociale risico’s op het werk: aanpassingen op het vlak van de bescherming tegen represailles
- Nieuwe regels voor werknemers die ziek worden tijdens hun jaarlijkse vakantie
- Nieuwe erkenningsprocedure voor havenarbeid
- Fusie van de paritaire comités van de arbeiders en van de bedienden in de petroleumsector
- De sanctierichtlijn: samenwerking met Fairwork (video)
- Sociale fraude: resultaten van de arrondissementele cellen
- Vervolgcampagne in de dienstenchequesector
- Versterking van de inspectiediensten in strijd tegen economische uitbuiting
- Project Enabel : sociale bescherming en waardig werk in Centraal-Afrika (video)
- De informele werkgroep Social investment: het evalueren van sociaal beleid (video)
- Werkgroep "Due Diligence"
- Oprichting Leerstoel "verminderen van sociale fraude en sociale dumping" aan de Ugent
- Federaal actieplan "Voor een LGBTQI+ Friendly België”
- Audit van het geïntegreerd kwaliteitsmanagementsysteem (video)
- Het laboratorium voor arbeidshygiëne (video)
- Het personeel van de FOD Werkgelegenheid in 2023
- Opleidingstraject voor de nieuwe Franstalige medewerkers van de Directie van de administratieve geldboeten
- Tewerkstelling van personen met een handicap: een geslaagde selectieprocedure vol positieve lessen