De internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day, valt dit jaar op 17 november. Dat is twee dagen later dan vorig jaar.
Volgens de recentste cijfers is de kloof tussen het gemiddelde bruto uurloon voor mannen en voor vrouwen in de EU immers iets kleiner geworden: van 12,2% in 2022 naar 12,0% in 2023.
De loonkloof in bruto-uurloon bedraagt in België volgens de recentste data (2023) op basis van de geharmoniseerde Eurostat-methodologie 0,7%. Dat betekent dat vrouwelijke werknemers hier gemiddeld 0,7% minder per uur verdienen dan hun mannelijke collega’s. Dat verschil is het kleinste van alle EU-lidstaten. Luxemburg heeft weliswaar als enige een omgekeerde loonkloof (-0,9%).
Let wel, de methode van Eurostat resulteert in lagere loonkloofcijfers dan andere publicaties. Dat komt doordat er geen herberekening van de werkuren plaatsvindt voor beroepen waarvan de contractuele werkuren sterk afwijken van het nationaal gemiddelde. Dat is vooral het geval vin het onderwijs, waar enkel de uren in de klas worden geteld. Aangepast voor het aantal gewerkte uren zou de loonkloof uitkomen op 4,7% (cijfer voor 2022). Ondanks onze mooie positie in de EU, blijft er dus werk aan de winkel.
Alle gegevens over het verschil tussen het gemiddelde bruto-uurloon van mannen en vrouwen, vindt u in de rubriek "Statistieken" (Structurele indicatoren werkgelegenheid en arbeidsmarkt - jaarbasis > Volledige overzicht van alle beschikbare indicatoren > Diversiteit en discriminatie) op onze site.