Vandaag 15 november is het internationale dag voor gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day.
In de EU lag het gemiddelde bruto uurloon voor mannen in 2022 12,7% hoger dan voor vrouwen. Deze loonkloof tussen mannen en vrouwen komt overeen met een verschil van ongeveer anderhalf maandloon per jaar.
De loonkloof in bruto-uurloon bedraagt in België volgens de recentste data (2022) 5,0%. Dat betekent dat vrouwelijke werknemers hier gemiddeld 5,0% minder per uur verdienen dan hun mannelijke collega’s. Het verschil is kleiner dan in de meeste EU-lidstaten.
Voor België kennen we bovendien ook nog gedetailleerde cijfers volgens leeftijd en opleidingsniveau. Daaruit blijkt dat de loonkloof kleiner is bij jongeren. Sinds 2021 is de loonkloof zelfs heel licht negatief bij werknemers onder 25 jaar (-0,2%), wat betekent dat vrouwen gemiddeld ietsje meer verdienen per uur dan mannen. Bij andere leeftijdsgroepen blijft er een kloof bestaan, maar deze neemt wel langzaam af doorheen de tijd.
Ten tweede zien we dat de loonkloof veruit het grootst is bij langgeschoolden (18%) en daar ook quasi stabiel blijft. Dit is voor een deel te verklaren doordat hoger opgeleide vrouwen vaker dan mannen werkzaam zijn in sectoren waar de lonen gemiddeld lager liggen. Bij kort- en middengeschoolden krimpt de kloof wel jaar na jaar.
Alle gegevens over het verschil tussen het gemiddelde bruto-uurloon van mannen en vrouwen, vindt u in de rubriek "Statistieken" (Structurele indicatoren werkgelegenheid en arbeidsmarkt - jaarbasis > Volledige overzicht van alle beschikbare indicatoren > Diversiteit en discriminatie) op onze site.