De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft zopas zijn nieuwe praktische gids “Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen” gepubliceerd. Deze gids is het resultaat van een reeks bijeenkomsten tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in de NAR.
De gids is gebaseerd op de breed gedragen vaststelling dat diversiteit op het werk een troef is, en dat het essentieel is om personeel aan te werven zonder te discrimineren. Een diversiteitsbeleid is positief, zowel voor de werkgevers als voor de werknemers.
Deze gids, ontworpen als didactisch en praktisch hulpmiddel voor werkgevers en werknemers, is bedoeld om bedrijven te begeleiden bij het invoeren van inclusieve aanwervingspraktijken die in overeenstemming zijn met het wettelijk kader inzake antidiscriminatie. Concreet behandelt de gids alle fasen van het aanwervingsproces, van de behoefteanalyse tot de integratie van de nieuwe werknemer, en geeft voorbeelden, checklists en aanbevelingen op basis van goede praktijken.
Deze gids is niet bedoeld ter vervanging van de vele hulpmiddelen en brochures die door gespecialiseerde organisaties zijn ontwikkeld in de strijd tegen discriminatie en de bevordering van diversiteit, maar vult ze aan. Hij bevat als bijlage een samenvatting van het juridische kader en de toepasselijke definities, evenals links naar gespecialiseerde websites waar nuttige hulpmiddelen over deze materie te vinden zijn (uitleg van de regelgeving, tips, goede praktijken enz.).