Bonusplannen via toetredingsaktes (CAO90) moeten vanaf 1 juni 2026 verplicht online worden ingediend. De opmaak en ondertekening moeten vanaf dan gebeuren via www.bonusplannen.be. Het zal niet meer mogelijk zijn om toetredingsaktes opgesteld op papier in te dienen.
Het inloggen en ondertekenen via www.bonusplannen.be gebeurt via MyGov, eID, Itsme of een elektronische identificatie erkend op Europees niveau (eIDAS). Ook personen zonder Belgische eID kunnen dus inloggen en ondertekenen.
Het gaat om een eenvoudig te gebruiken toepassing die vandaag al in 90% van de gevallen wordt gebruikt.
Wet diverse arbeidsbepalingen
De verplichting om bonusplannen via toetredingsakte online in te dienen werd opgenomen in de wet diverse arbeidsbepalingen, die op 30/04/2026 werd aangenomen in de Kamer van volksvertegenwoordigers.
Deze wet voorziet in hoofdstuk 3 dat bonusplannen via toetredingsakte vanaf 1/06/2026 enkel nog online opgesteld en ingediend kunnen worden via de website www.bonusplannen.be van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Bonusplannen voor ondernemingen met vakbondsafvaardiging
Voor ondernemingen met een vakbondsafvaardiging wijzigt er niets: bonusplannen indienen via cao blijft mogelijk op papier of digitaal via www.transfer.werk.belgie.be.
Hoe een ondernemings-cao correct kan neergelegd worden leest u in het thema Ondernemings-cao's op onze website.
Alle informatie over hoe werkgevers een bonusplan correct moeten invullen, vindt u in het thema Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen / Bonusplannen.
Meer informatie over andere maatergelen die werden goedgekeurd op 30/04/2026 vindt u in het nieuwsbericht Modernisering van het arbeidsrecht: Goedkeuring van nieuwe maatregelen in de Kamer van volksvertegenwoordigers die uitvoering geven aan het federaal regeerakkoord.