8 maart 2026 is Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw, met als thema “Rechten. Gerechtigheid. Actie. Voor ALLE vrouwen en meisjes.”. Gelijkheid tussen vrouwen en mannen blijft een belangrijk aandachtspunt op de arbeidsmarkt.
Deze internationale dag herinnert ons aan de noodzaak om de structurele obstakels weg te nemen die de toegang tot werk, een billijk loon en goede arbeidsvoorwaarden voor vrouwen beperken. Discriminatie, ongunstige sociale normen en juridische drempels blijven veel vrouwen verhinderen om volledig deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
Hoewel de kloof tussen de werkzaamheidsgraad van vrouwen en mannen jaar na jaar krimpt, is ze nog steeds niet verdwenen. In 2024 was de werkzaamheidsgraad van mannen 8 procentpunten hoger dan die van vrouwen. Vrouwen behalen vaker een diploma van het hoger onderwijs dan mannen, maar dat volstaat niet om de ongelijkheden weg te werken. Het verschil in werkzaamheidsgraad bedraagt 5,3 procentpunten voor langgeschoolden en 17,7 procentpunten voor kortgeschoolden.
Onderwijs is dus belangrijk, maar volledige gelijkheid tussen vrouwen en mannen is pas mogelijk als ook discriminatie en andere obstakels op de arbeidsmarkt worden weggewerkt.
Voor meer uitleg over deze cijfers, raadpleeg het Rapport Diversiteit 2024 en de rubriek Statistieken op onze website.