Naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk, die elk jaar op 28 april wordt gevierd, zet de FOD Werkgelegenheid een essentiële pijler van preventie in België in de kijker: de wet welzijn op het werk, officieel de wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Deze wet viert in augustus 2026 haar 30ste verjaardag.
De wet welzijn op het werk werd gepubliceerd in 1996 en betekende een echte omwenteling in de manier waarop werk wordt benaderd. Gezondheid, veiligheid en welzijn kwamen centraal te staan binnen bedrijven en organisaties. Vandaag vormt de wet welzijn op het werk een gemeenschappelijke basis voor de ontwikkeling van een preventiecultuur in alle sectoren.
Doorheen de jaren is de wet welzijn op het werk blijven evolueren om beter aan te sluiten bij de realiteit op het terrein en bij de veranderingen in de arbeidswereld, zoals digitalisering, telewerk en economische en sociale transities. De invoering van de Codex over het welzijn op het werk heeft er bovendien toe bijgedragen om de regelgeving overzichtelijker en toegankelijker te maken voor alle actoren.
Deze verjaardag is een uitgelezen moment om de fundamentele principes van de wet welzijn op het werk in herinnering te brengen: preventief handelen, risico’s identificeren en analyseren, aangepaste preventiemaatregelen nemen en welzijn bevorderen in al zijn dimensies, waaronder veiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten en de werkomgeving.
Op Beswic vindt u alle informatie over de wet welzijn op het werk, en ook de praktische tools die werden ontwikkeld om u te ondersteunen bij de toepassing ervan.
Samen sterk voor welzijn op het werk!