Bij de "Arbeidsdealwet" waren verschillende directies van de FOD Werkgelegenheid betrokken. De doelstelling van de arbeidsdeal is dubbel: het arbeidsrecht hervormen om in te spelen op deze nieuwe manieren van werken en tegelijk meer flexibiliteit toestaan en bijdragen aan de wens...
Vanaf 1 januari 2023 beschouwt het nieuw Burgerlijk Wetboek een zaterdag niet langer als een werkdag voor de berekening van termijnen die zijn uitgedrukt in werkdagen, tenzij een specifieke wet anders bepaalt.
In de context van de hervorming van het seksueel strafrecht in de loop van het jaar 2022 is de wet van 21 februari 2022 betreffende de niet-inroepbaarheid van de nietigheid van de arbeidsovereenkomst ten aanzien van personen die zich prostitueren, in werking getreden op 31...
Er werden 14.559 gemeenschappelijke controles uitgevoerd door de SIOD in het kader van de strijd tegen sociale fraude (zwartwerk, sociale dumping,…). Bij 5.407 controles (37%) werden inbreuken vastgesteld.
De teams gedetacheerde werknemers, die binnen de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten (AD TSW) gespecialiseerd zijn in controle van loon- en arbeidsvoorwaarden van gedetacheerde werknemers, treffen tijdens hun controles steeds vaker werknemers uit derde landen aan. De...
2022 was voor de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) een jaar met heel wat verandering: zo werd het Multi Annual National Control Program (afgekort als MANCP) ingevoerd op 1 oktober 2022.
Het Laboratorium voor Arbeidshygiëne is voor 2 testen geaccrediteerd : Identificatie van asbest m.b.v. polarisatiemicroscopie en monsterneming en concentratiebepaling van asbestvezels met behulp van optische fasecontrastmicroscopie.
De Arbeidsinspectie - Toezicht op het welzijn op het werk (TWW) van de FOD Werkgelegenheid heeft in 2022 een nationaal gecoördineerde inspectiecampagne gevoerd bij de erkende dienstenchequebedrijven.