Blog

De FOD Werkgelegenheid stelt zijn jaarverslag 2024 voor. Het wordt opnieuw gepubliceerd in de vorm van een blog vergezeld van een reeks video’s.

Van januari tot juni 2024 was België voorzitter van de Raad van de Europese Unie, met een focus op een ambitieuze sociale agenda. Het voorzitterschap richtte zich op het afronden van wetgevende dossiers, het versterken van platformwerkregels en het bevorderen van sociale...

Tijdens het Belgische voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie zorgden de Ondersteunende diensten ervoor dat collega’s zich volledig konden richten op de inhoud, terwijl de praktische en budgettaire aspecten werden geregeld. Ze organiseerden acht evenementen door heel...

Biologische agentia, zoals bacteriën, virussen en schimmels, op de werkplek zijn een groot wereldwijd probleem. De COVID-19-pandemie en andere uitbraken hebben de noodzaak benadrukt om de risico’s voor werknemers beter te begrijpen.

In 2024 vonden plaats de sociale verkiezingen, een belangrijke gebeurtenis in de sociale democratie in België in bedrijven die een bepaalde tewerkstellingsdrempel bereiken: vanaf gemiddeld 50 werknemers wordt een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) opgericht...

De Richtlijn (EU) 2024/2831 van het Europees Parlement en van de Raad van 23 oktober 2024 betreffende de verbetering van de arbeidsvoorwaarden bij platformwerk heeft als doel een antwoord te bieden op de uitdagingen van digitaal platformwerk. Zij moet in overeenstemming worden...

In 2024 vond een grote herbenoemingsronde plaats voor rechters en raadsheren in sociale zaken, waarbij de FOD Werkgelegenheid 1539 mandaten vernieuwde. Dit proces, dat om de vijf jaar plaatsvindt, omvat een uitgebreide selectieprocedure in samenwerking met vakbonden en het VBO...

Een aantal wetten hebben het Sociaal Strafwetboek gewijzigd in 2024 en de FOD Werkgelegenheid heeft zeer intensief deelgenomen aan de opmaak van de wettelijke bepalingen en de goedkeuring van deze teksten.

In 2024 werd een nieuwe regelgeving geïntroduceerd om de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) te verbeteren en ergonomie te definiëren. Werkgevers moeten nu een risicoanalyse uitvoeren, met een holistische aanpak voor welzijn op het werk. Daarnaast is ergonomie...

Eind 2024 is de wet van 3 mei 2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst en de uitvoeringsbesluiten ervan in werking getreden.