In 2021 was welzijn op het werk meer dan ooit een actueel thema. Vier ministers lanceerden het federaal plan voor de preventie van stress en voor mentale veerkracht op het werk.
Véronique Crutzen: In 2021 was het welzijn op het werk meer dan ooit actueel. Het federaal plan voor de preventie van stress en voor mentale veerkracht was een idee van 4 ministers: de Minister van Werk, de Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken, de Minister van Ambtenarenzaken en de Minister van Zelfstandigen. Het bestaat uit drie fases: de eerste fase was een sensibiliseringscampagne voor alle Belgische werknemers die hebben geleden onder deze crisis die heeft aangetoond dat er waarschijnlijk tevoren problemen waren, maar de crisis heeft deze nog versterkt. Het was dus zeer belangrijk om te sensibiliseren en actiemiddelen te geven om de situatie te verbeteren.
Fase 2 is een projectoproep die vorig jaar werd voorbereid maar die begin dit jaar in 2022 werkelijk opnieuw wordt gelanceerd om de sectoren te ondersteunen en hen middelen, subsidies te geven om een hele reeks tools en maatregelen te ontwikkelen om de ondernemingen op het terrein te helpen.
En tenslotte is fase 3 veeleer een fase waar men duidelijk een actieplan gaat opstellen met structurele maatregelen voor de middellange en de lange termijn om de politiek te helpen om iets duurzamers in te voeren voor de mentale gezondheid op het werk.
Wat 2021 betreft, is het vooral de campagne die ons heeft beziggehouden. Wij hebben dus enorm hard gewerkt sinds begin 2021 om deze voor te bereiden. Zij kon uiteindelijk worden opgestart op 22 november 2021 met een persconferentie waar de 4 Ministers aanwezig waren, bijgestaan door wetenschappelijke deskundigen en influencers die de campagne ook op hun netwerken hebben doorgestuurd. Er zijn radioboodschappen geweest. Er zijn boodschappen op de sociale netwerken geweest. Er zijn ook boodschappen verspreid in de pers, onder meer in tijdschriften.
De kernboodschap is: "Maak een afspraak met uzelf en ook met uw medewerkers", als u manager, werkgever, lid van de hiërarchische lijn, zelfs human ressources bent. En dus kan u deze afspraken vinden op een website: "Ikvoelmegoedophetwerk.be" die volledig werd herzien en aangevuld door alle federale administraties die bevoegd zijn voor mentale gezondheid op het werk. Op deze site vindt u een reeks praktische raadgevingen. Hier vindt u een vragenlijst die u ook kan invullen om te zien waar u zelf staat in verband met uw eigen mentaal welzijn op het werk. De werkgever vindt hier een hele reeks uitleg over hoe de preventie van psychosociale risico's aan te pakken in zijn onderneming en hij vindt ook een hele reeks afspraken die hij kan maken met zichzelf, of met zijn medewerkers om de situatie te verbeteren.