De overheid erkent het enorme belang van mentaal welzijn op het werk voor verschillende beroepsgroepen (werknemers, zelfstandigen en ambtenaren). In de huidige context is het noodzakelijk om te investeren in de preventie van stress, burn-out en mentaal welzijn in het...
Door middel van de wet van 7 april 2023 werden wijzigingen aangebracht in zowel de Welzijnswet van 4 augustus 1996 als in de drie federale antidiscriminatiewetten (de Genderwet, de Antiracismewet en de Antidiscriminatiewet).
Vanaf 1 januari 2024 werd de wetgeving over jaarlijkse vakantie gewijzigd om deze in overeenstemming te brengen met de Europese arbeidstijdrichtlijn. Deze kent aan alle werknemers een recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon toe van ten minste vier weken.
Het Europees Hof van Justitie oordeelde in haar arrest van 11 februari 2021 dat de Belgische regeling voor het erkennen van havenarbeiders - de wet Major - aanvaardbaar is voor zover ze tot doel heeft de veiligheid in de havengebieden te waarborgen. De Algemene Directie...
De Europese ‘sanctierichtlijn’ legt minimumnormen en maatregelen op voor werkgevers die illegaal verblijvende onderdanen uit derde landen tewerkstellen. De kerntaak van De Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten is het verdedigen en afdwingen van loon- en...
Het minimumaantal uit te voeren controles door de Arrondissementele Cellen werd voor 2023 vastgesteld op 11.000. Dit werd opgedeeld in 8.000 klassieke controles gericht op zwartwerk en 3.000 controles specifiek gericht op sociale dumping.