Depuis le 1er février 2020, le Royaume-Uni ne fait plus partie de l'Union européenne. L’accord de retrait conclu entre le Royaume-Uni et l’Union européenne prévoit une période de transition courant au moins jusqu’au 31 décembre 2020 durant laquelle la législation européenne continue à s’appliquer au Royaume-Uni. L’accord de retrait contient aussi d’importantes dispositions relatives aux droits des citoyens après la fin de la période de transition.
Une nouvelle rubrique visant à informer les travailleurs et les employeurs sur les conséquences du Brexit en matière de droit du travail a été ajoutée.