Schorsingen van de arbeidsovereenkomst - Oorzaken in hoofde van de werknemer | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Ziekte en ongeval

Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikelen 31, 52 t.e.m. 54, 56, 70 t.e.m. 75, 112;
Wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde;
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12bis van 26 februari 1979 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12 van 28 juni 1973 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan de werklieden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte, aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 13bis van 26 februari 1979 gesloten in de nationale arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 13 van 28 juni 1973 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan sommige bedienden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte, aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Zwangerschap en bevallingsverlof

Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikelen 28, 2 ° en 2°bis;
Wet van 16 maart 1971, artikelen 39-44 ;
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 80 van 27 november 2001 tot invoering van een recht op borstvoedingspauzes.

Klein verlet (kort verzuim)

Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikel 30;
Koninklijk besluit van 28 augustus 1963 betreffende het behoud van het normaal loon van de werklieden, de dienstboden, de bedienden en de werknemers aangeworven voor de dienst op binnenschepen, voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten.

Verlof om dwingende redenen

Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikel 30bis;
Koninklijk besluit van 11 oktober 1991 tot vaststelling van de nadere regelen voor de uitoefening van het recht op een verlof om dwingende reden;
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989 houdende invoering van een verlof om dwingende redenen.

Verloren arbeidsuren (gewaarborgd dagloon)

Loopbaanonderbreking en tijdskrediet

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.

Thematische verloven

Herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen;
Koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan;
Koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid;
Koninklijk besluit van 22 maart 1995 inzake palliatief verlof en houdende uitvoering van artikel 100bis, § 4 van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen en tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 januari 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen.

Geboorteverlof

Adoptieverlof

Pleegzorgverlof

Pleegouderverlof

Politiek mandaat

Zittingen in arbeidshoven en –rechtbanken

Sociale promotie en betaald educatief verlof

Voorlopige hechtenis